为贯彻落实有关生态护林员选聘文件精神，结合本镇森林湿地资源状况和管护任务、分配的选聘指标等实际情况，决定在孚玉镇11个村、社区范围内利用中央财政资金购买劳务，共选聘生态护林员32名。

一、选聘资格条件

1、常年居住在本镇的脱贫户、防止返贫动态监测户。原则上可以适当选聘部分非脱贫人口、防止返贫动态监测户为生态护林员，但不得超过本单位选聘总人数的20%。

2、年龄一般在18—65岁之间初聘年龄须在18周岁至60周岁（1964年10月31日—2006年11月1日）间，续聘年龄最多不得超过65周（1959年10月31日），身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强。

3、政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，服从领导。

二、选聘原则、程序及方式

（一）选聘原则

生态护林员选聘工作坚持“精准、自愿、公正、公开、统一管理”原则。

1、坚持精准到户的原则。一户至多安排一人参与护林。

2、坚持自愿、公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选聘。

3、坚持突出重点的原则，以生态公益林、生态区位重要地区及森林防火为重点，集中安排。

4、坚持统一管理的原则。生态护林员由镇政府统一管理、统一使用。

（二）选聘程序及方式

1、申报。符合条件的人员根据自身条件和意愿，自愿报名申请，并提交生态护林员选聘报名表和居民身份证复印件各一份。所在行政村、社区“两委”初审后于10月17日向镇农业农村服务中心申报。

2、审核。镇农业农村服务中心组织对申报材料、个人素质等方面进行审核，并将审核结果反馈申请人所在行政村、社区“两委”。

3、考察。重点考察政治素质、家庭状况及岗位适应程度。考察由镇政府组织镇农业农村服务中心干部、相关村、社区两委、村民小组长组成考察组，对申报人员采取谈话、查阅资料、实地调查走访等方式进行考察。

4、评定。镇政府组成评审组，结合当地林业资源情况，对符合条件的人员进行打分排序。本着“扶贫、择优、公开”的原则，研究确定拟聘的生态护林员。

5、公示。镇政府对拟聘的生态护林员名单，在镇政府所在地醒目位置及镇政府网站进行张榜公示，广泛征求意见。公示期不少于7天。

6、聘用。生态护林员实行一年一聘，2024年—2025年年度聘用周期为2024年11月1日—2025年10月31日。 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经县有关部门审定后，由镇政府与其签订聘用协议等，并报县级林业主管部门备案。

三、主要职责

1、自觉学习宣传《森林法》《湿地保护法》《野生动物保护法》《森林防火条例》《森林植物检疫条例》等林业法律、法规和方针政策。

2、对管护区森林、湿地资源进行巡护，掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护。

3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

4、对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并在确保自身安全的前提下采取适当有效措施进行处置。

5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况及时上报。

6、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，予以制止，及时上报。

7、做好管护日志的填报工作（管护日志应包括巡护路线、区域资源情况，是否存在破坏林业设施的情况，是否发生森林火灾、林业有害生物等情况），防火期每月巡护不少于15天（晴天每天巡护），防火期以外每月巡护不少于7天。

8、协助林业执法人员查处各类破坏森林资源案件；协助处理本责任区林权纠纷。

9、做好管护聘用协议规定的其他工作和镇人民政府、村、社区“两委”临时交办的林业相关事项。

四、管护任务、报酬

1、管护任务：按照就近、便利、高效的原则，由镇人民政府划定管护范围及管护地段（管护范围及管护地段在聘用合同中另行约定）。

2、管护报酬：生态护林员年度管护补助每人每年0.8万元，其中300元用于配置巡护必需的简易装备、购买人身意外伤害保险，剩余部分的70%作为基础补助发放（每两个月发放一次），30%作为绩效补助根据考核结果发放（每6个月发放一次），资金由县财政统一打卡发放。

五、报名地点及报名时间

报名地点：

光明社区居委会联系人：刘忠

富康社区居委会联系人：段誉

马安社区居委会联系人：毕胜

黎明社区居委会联系人：王龙

大河社区居委会联系人：王建国

联盟社区居委会联系人：程梦兰

龙跃社区居委会联系人：王正国

黎冲村村委会联系人：项敏

万元村村委会联系人：刘文玉

金龙村村委会联系人：汪林建

六圩村村委会联系人：徐文义

报名时间：2023年10月9日——2024年10月15日

孚玉镇人民政府