为切实推进区县域医疗卫生次中心建设工作，满足医患需求，根据医院创建和各科室人才需要，我院拟招聘紧缺医师两名。

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核招聘方式进行。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准(体检标准参照公务员考试体检标准执行);

4.年龄计算截止时间为报名期限的最后一天。

(二)以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.最高人民法院公布的失信被执行人;

5.现役军人;

6.在读的非应届毕业生;

7.曾被我院解聘的或未被续聘的人员;

8.曾与我院自动离(辞)职的人员;

9.曾经在我院试用或见习不合格的人员;

10.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

三、报名

(一)报名方式。本次招聘采取现场报名方式，应聘人员持有效证件进行报名，含考试报名表(附件2)、毕业(学位)证原件及复印件一份、执业资格证原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份。按照招聘条件，诚信、准确填写报考信息，报名时进行资格初审，凡经审核不合格的，取消进入下一步环节资格。

(二)报名时间及地点。从公告发布之日起均可报名，岗位招满即止。报名地点：合川区第三人民医院门诊楼401办公室。

联系人：周老师 联系电话：023-42575166。

四、考核

考核分为笔试/操作+面试，均实行100分制，所有成绩均按四舍五入保留两位小数。

1.报名人数≤3人时，直接参加面试;

2.报名人数>3人时，先进行专业知识笔试/操作，取成绩前3名进行面试，考生综合成绩=笔试/面试(50%)+面试(50%)，综合成绩相同时，面试成绩高者优先。

五、体检及考察

根据考试综合成绩取第一名，确定体检名单。我院将对体检合格的人员思想政策表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对考生资格条件进行复查。考察合格后在合川区第三人民医院公示5个工作日。体检、考察不合格或经确认自动放弃拟聘资格的人员缺额，按照考试综合成绩从高到低依次递补人员参加。经公示无异议后，按照有关规定和程序与医院签订合同，相关待遇按照我院非在编工作人员相应的工资福利执行。

六、其他事项

(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院院内公示栏。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、操作考试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。

(二)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话023-42575166。

(三)本简章最终解释权归合川区第三人民医院所有。

附件：1.招聘非在编人员情况一览表

2.考试报名表