为缓解我县政府部门工作人员不足问题，经研究决定，拟面向社会公开招用劳务派遣工作人员，现将具体情况公告如下：
一、招用人数。
公开招用劳务派遣工作人员54人，要求男性39人，女性15人。
二、招用条件（具体情况详见附件1）
1.学历要求：岗位1要求高中及以上学历；其他岗位要求普通类全日制专科及以上学历；
2.年龄要求：35周岁及以下(1988年9月2日至2006年9月1日期间出生，以身份证为准)
3.户籍要求：玉田户籍或配偶为玉田户籍;户籍以报名首日（2024年9月2日）户口所在地为准。
4.其他要求：
(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。
(3)服从分配。
5.有下列情形之一者，不得报名：
(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)曾经被开除的公职人员;
(4)全日制普通类2025年及以后毕业的在读学生;
(5)现役军人;
(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。
6.岗位条件要求的证书（或资格）须在2024年9月2日前取得。
三、招用方式
本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方考试机构组织实施。“统一招用”岗位采取笔试方式进行，总成绩即为笔试成绩。
四、报名办法
本次公开招用劳务派遣实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名方式和时间
报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/913
报名时间：2024年9月2日09:00至9月6日17:00
交费时间：2024年9月2日09:00至9月7日17:00
（二）网上报名的基本程序
1.报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读公告，按照步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.报名网址：登录唐山人才网：http://www.tsrcw.com公开招考栏目进行网上报名。网上报名需用有效的二代《居民身份证》进行注册，注册成功的账号名、身份证号码、初始密码为登录系统的唯一凭证，请妥善保管。
4.考生登录报名系统后，按照系统首页的报名流程如实填报个人信息，根据系统要求上传本人近期免冠电子证件照片，因未按要求上传照片影响考试的责任自负。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员提交审核前务必仔细核对个人填报信息，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核状态为资料不齐的，需根据审核意见，修改信息或改报岗位并重新提交审核。未在报名截止时间内重新提交报名信息视为放弃报名资格。审核通过的，不能再修改，将进入交费程序。报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会。
6.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试成绩查询、资格复审等重要时间信息，凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。“统一招用”岗位报名考务费每人100元，报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能。交费成功即完成报名。未按期交费者视为自动放弃。因个人原因放弃考试的，不予退费。
请报名人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）开考比例
“统一招用”岗位，报考人数与招用人数的比例不低于2:1对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招用计划，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。
五、考试内容及流程。
笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识、事业单位职业能力测验知识，时间为120分钟，满分100分。
1.笔试时间、地点
完成网上报名的考生，9月12日9:00起登录“唐山人才网公开招考栏目（https://gongkaizhaokao.tsrcw.com）”打印《笔试准考证》。
笔试时间：2024年9月15日，具体时间以笔试准考证为准。
笔试地点：以《笔试准考证》载明的考点、考场为准。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》，方能进入考场，否则不得参加考试。
考生务必牢记：打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
2.成绩查询
笔试成绩、是否进入资格复审、资格复审通知于9月16日通过“唐山人才网（http://www.tsrcw.com）公开招考”栏目发布。
县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，进入资格复审程序。
3.资格复审。按照进入资格复审人数与招用人数1：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。资格条件复审时，考生应按照招用资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入考察体检等程序。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。
六、考察、体检、公示
1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，退役军人家属，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。
2.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。
3.选岗。被招用人员在选择单位时按总成绩由高到低顺序依次选择（须招用岗位名称相同），如有总成绩相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。放弃选岗的取消其招用资格。具体岗位明细请详见附件2。
4.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
七、招用
经公示无异议的，确定招用为劳务派遣工作人员，与玉田县人才发展服务有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经招用单位考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
培训上岗。由招用单位集中对新招用的劳务派遣工作人员进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。
补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。
八、招用人员待遇
1.招用人员工资标准为每月2650元。除固定工资外不享受其他待遇，工资保险等费用由县财政予以保障。劳务派遣公司负责发放工资，为其缴纳企业职工社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），个人应缴纳部分，从工资中扣除。岗位1因工作单位是水利局下属基层闸站，都在偏远乡镇，每月加发所在乡镇标准的乡镇补贴。
2.在劳动合同期内，由单位对劳务派遣工作人员进行考核管理。考核不合格者，单位有权将其退回玉田县人才发展服务有限公司，并由公司解除劳动合同。
3.招用的劳务派遣工作人员提出辞职时，需提前一个月向单位递呈书面申请，同时向玉田县人才发展服务有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。
九、本公告由玉田县人才发展服务有限公司负责解释。
附件：
2024年8月28日
