简章

为加强基层人才队伍的职业化、规范化建设，增强基层人才业务技能，全面提升基层治理与服务水平，根据中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局《关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)等文件精神，重庆市万州区新田镇结合工作实际，现委托重庆长江人力资源有限公司面向社会公开选聘1名社区专职干部。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、选聘计划

选聘新田镇五一社区专职干部1名，具体岗位要求详见附件。

三、选聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排；

2.热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力；

4.具有国家承认的大专及以上学历，大专及以上在读的应于2024年10月31日前取得毕业证书；

5.年龄18周岁以上（2006年10月31日及以前出生），35周岁以下（1988年10月31日及以后出生），身体健康、具有适应岗位要求的条件；

6.户籍在新田镇、父母或配偶户籍在新田镇，或在新田镇居住满一年及以上。

（二）有下列情况的人员不得报考

1.现任村（社区）书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才；

2.曾被开除公职的人员和清除出村（社区）干部队伍的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；

5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；

6.在党纪政纪处分期内或者受到党内严重警告、记过及以上处分的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

8. 与报考社区“两委”成员和专职干部存在近亲属关系的，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系；

9.其他法律法规和政策规定不允许的。

四、选聘方式及流程

选聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开选聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次选聘中符合条件的岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆长江人力资源有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2024年11月1日9:00至11月6日17:00（上班时间）9:00--12：00；14:00--17:00。逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

报名及初审资料：有效期内的身份证、学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）户口簿首页、本人页、增减页原件及复印件（户籍不在本乡镇的，另需提供在本乡镇居住满一年及以上的村（社区）书面证明）；（4）学信网学历、学籍在线验证报告各1份；（5）笔试加分条件证明（报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。具体笔试加分条件详见附件）。

3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，于2024年11月8日9:00至11月11日8:00前登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次招考岗位的笔试开考比例为3：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），若低于开考比例，则取消选聘名额。

报名通过初审人数一览表于2024年11月7日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制（不包括加分）。笔试内容党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、基层服务基础知识等综合能力测试。

2.笔试时间为2024年11月11日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

（三）面试

1.根据考生加分后笔试总成绩排名顺序,按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试人员的面试分不得低于70分，方可进入下一选聘程序。

2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试时间另行通知（具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准）。

4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆长江人力资源有限公司备案。

考试综合成绩计算方式：

综合成绩=笔试成绩+加分+面试成绩。

（四）体检

体检从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，按选聘名额根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

（五）联合审查

所有进入面视的人员，由重庆市万州区新田镇初步考察后报送区委组织部联合审查。着重审查报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况。

报考人员因联合审查不合格，其空缺名额，按总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

（六）公示

1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃选聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。

（七）聘用管理及待遇

经体检、联合审查合格、公示无异议后，与社区签订聘书，聘用管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》（万州组通〔2020〕40号）规定执行。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、体检、联合审查的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本简章由重庆长江人力资源有限公司及重庆市万州区新田镇人民政府共同负责解释。

联系方式：刘老师，15123089058；陈老师，15870593680

附件：重庆市万州区新田镇人民政府2024年公开选聘社区专职干部岗位情况一览表

重庆长江人力资源有限公司

2024年10月31日

附件1:重庆市万州区新田镇人民政府2024年公开选聘社区专职干部岗位情况一览表