齐鲁网·闪电新闻10月28日讯近日，闪电新闻记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，2024年金秋招聘月活动于10月15日至11月15日举行，活动主题为：“就”在金秋，“职”面未来。活动服务对象为：以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。活动期间，省人力资源和社会保障厅在山东公共招聘网开设“2024年金秋招聘月活动专区”。

活动期间，开展“金秋访企”对接服务，通过建立辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位、零工需求台账，全面掌握企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，及时了解辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等就业情况，充分了解其就业需求，提供精准就业帮扶。

因地制宜组织开展招聘对接活动，针对不同行业、不同群体，高频次开展定制化“小而精、专而优”的专场招聘活动。推动招聘活动进入园区、校园和社区，依托“社区微业”平台，将就业服务延伸至基层。同步开展线上招聘活动，开设招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

开展失业人员就业服务专项活动，落实全员登记服务制度，畅通线上线下失业登记渠道，并推动申请关口向“家门口”前移。抓实登记失业人员跟踪摸排，了解登记失业人员情况，及时提供分级分类服务，动态更新失业登记数据，形成“申请—登记—服务—退出”闭环服务。对登记失业人员中的青年群体更加重视，针对性提供职业指导、心理帮扶等，提升其求职愿望和信心。

将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。完善相关配套设施，加强对零工的技能培训，提升就业竞争力。不断拓展零工就业渠道，组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、当日到岗等快速服务。

持续做好职业指导“三进六送”工作，组织职业指导力量开展巡回服务，面向离校未就业高校毕业生等就业困难群体，提供分层分类职业指导服务，增强其求职信心和就业能力。重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。加强职业指导服务载体、服务内容、服务流程的标准化建设，推动招聘月活动提质增效。