为进一步优化单位工作人员结构，促进人员合理流动，经县委编委研究同意，县人社局决定开展2024年咸丰县人社局所属事业单位公开选调工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位
县劳动权益维护中心（县人事考试中心）选调5人（详见附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报名范围
所需人员从全县乡镇（区）财政全额拨款事业编制人员中公开选调（教师和医生除外）。
（二）报名人员资格条件
1.具有良好的政治素质和业务素质，品行端正，实绩突出；
2.身体和心理健康；
3.具有选调职位要求的工作能力；
4.试用期满转正以来年度考核均为合格及以上等次；
5.法律、法规规定的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.未满最低服务年限的人员；
2.县委管理的科级领导干部；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；
6.按照有关规定应当执行回避制度的人员（详见附件4）。
工作经历年限、报考年龄等时间均计算到2024年10月31日。年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。
三、报名
符合报考条件的报考对象由本人提出申请、所在单位及主管部门同意后方可报名。
报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》（附件2）和《岗变薪变承诺书》（附件3）1份，携带学历证书、身份证，以及岗位要求的其他条件佐证资料。报考者提交的报名材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
报名时间：2024年11月1日（上午9:00—12:00）
报名地点：咸丰县劳动权益维护中心（县人事考试中心）
通过资格审查的报名人员一般不得放弃、不得缺考。因特殊事由确需放弃的，应提前向县人社局提出书面申请，待研究同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加县内公开选调、不得推荐参加上级遴选，并记入诚信档案。
选调人数与报名资格审查通过人数比例不低于1:3。未达到规定比例不能形成有效竞争的，按比例核减选调计划。
四、准考证领取
领取时间：2024年11月1日（下午15:00—17:30）
领取地点：咸丰县劳动权益维护中心（县人事考试中心）
领取要求：资格审查通过的考生在规定的时间及地点凭身份证原件和近期同底一寸免冠彩照2张现场领取，委托他人代领的需提供本人和代领人的身份证复印件和委托书。
五、成绩计算
考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，取小数点后三位数。
考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、笔试
笔试为闭卷考试，测试内容涉及劳动维权、人事考试等人社政策和财务管理等业务知识，以及写作、时事政治和县情等综合知识。笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入面试。
（一）笔试时间：2024年11月2日（上午9:00—10:30）
（二）笔试地点详见准考证。
（三）笔试考生须知
1.考生在考试前1个小时凭准考证和有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）进入考场，对号入座，入座后将准考证、身份证放在桌面右上角，以备查对。凡持电子证件（照片）、临时身份证明、学生证、驾驶证、社保卡和户口簿等证件的，一律不可入场。监考人员将在考前20分钟宣读考场规则，过时不再重宣。
2.严禁考生将各种电子通信设备、资料等带至座位。考生通过夹带或高科技工具进行考试舞弊的，给予其该科目成绩无效的处理，并记入个人诚信档案库，情节严重的，移交有关部门处理。
3.考生如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊等问题，应举手向监考人员示意。不在指定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
4.考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，考生不得传递任何物品，不得窥视他人试卷及草稿纸，否则给予其该科目考试成绩无效的处理。
5.试卷发放后，考生首先在试卷规定的位置准确填写本人姓名和准考证号，不得超过装订线，不得做其他标记。考生不按规定填写相关信息的，故意损毁试卷、草稿纸或将试卷、草稿纸带出考场的，给予其该科目考试成绩无效的处理。
6.如发现考生在考试中，抄袭、协助抄袭；持假证件、替考的，考试成绩无效，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
7.考生应服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。不得无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员。考试结束铃响，考生应立即停止答题。
8.考后阅卷时将组织雷同试卷甄别和相应的违纪违规认定工作，抄袭者和被抄袭者将同等对待。考生在答题过程中有义务保管好自己的试卷、草稿纸，防止被别人抄袭。
七、面试
面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线等原因，导致选调人数与进入面试人员不足1:3的，可正常开考。
（一）面试时间：2024年11月4日下午14:30
（二）面试地点：咸丰县人力资源和社会保障局五楼会议室
（三）面试注意事项
1.参加面试的考生按面试公告规定的面试时间提前一个小时到达面试地点，凭本人有效身份证件和考试准考证，自觉接受工作人员的统一安排，到指定的候考室候考。身份证丢失的考生，需提交有效临时身份证原件查验后进场。
2.面试开始前15分钟（截止到14:15分）停止安检入场，未按时到的，视为自动放弃面试资格，不得参加面试。
3.进入候考室前，考生所携带的所有通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，与携带的其他物品一律交由安检人员集中统一保管，若考生未经许可擅自离开考场或私自将手机等通讯工具带进考场被发现后一律取消考试资格并计入考生个人考试诚信档案。
九、考察
本次公开选调实行等额考察。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩低于60分（不含）的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。
考察由县人社局派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的报考资格条件，并客观公正地撰写考察报告。
十、公示和调动
（一）公示
拟选调对象经县人社局审批同意后，在“咸丰人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（二）调动
经公示无异议的选调对象，按程序办理调动手续。事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇，以岗定薪，岗变薪变。
附: 1.咸丰县人社局所属事业单位2024年公开选调工作人员岗位计划表 .xls
咸丰县人力资源和社会保障局
2024年10月25日
