根据市人社局市财政局《关于印发〈天津市公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》(津人社局发〔2020〕10号)规定，切实保障就业困难人员实现稳定就业，结合我区实际需要，现将公益性岗位公开招聘就业困难人员的有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）公益性岗位期限一般为三年（对招用距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄），且实行全日制用工形式。主要从事公共环境绿化、公共环境卫生保洁、公共设施维护、公共道路维护、社区治安巡逻等岗位。

（二）招聘岗位

二、招聘对象条件

符合《天津市就业困难人员认定办法（试行）》相关条件，具有本市户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，且经人社部门认定，通过组织参加职业培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等市场渠道难以实现就业的就业困难人员。

三、安置原则

面向社会公开，实行就业困难人员和用工单位双向选择，确保公平、公正。根据年龄、身体状况、家庭等因素建立排序机制。

四、岗位待遇

用人单位为录用人员按照当年社会保险最低缴费基数缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，岗位工资按本市最低工资标准执行。

五、报名及资格审查

报名按户口所在地或居住地，由当地街道公共就业服务机构采取统一时间报名的方式进行。

（一）报名时间:2024年10月17日--10月23日

（二）报名材料：申请人身份证原件及《天津市就业困难人员认定申请表》原件（留存复印件）。

（三）资格审查

1、申请人向户籍所在地街道公共就业服务机构提出申请，填写《公益性岗位就业意向申请表》（见附件）。

2、街道对申请人提交的材料进行核实。

3、区公共就业服务机构对申请人资格进行审核确认。

经资格审查无异议的就业困难人员，由用人单位对符合条件的申请人按照排序机制，优先安置距离法定退休年龄不足5年的零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员、重度残疾人。

五、公示和聘用

对拟聘用人员由区公共就业服务机构对拟录取人员名单进行公示，公示期5个工作日，无异议的确定录用人选，办理相关录用手续。公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，公益性岗位使用单位应按时足额支付公益性岗位就业人员劳动报酬，依法缴纳社会保险。公益性岗位人员出现空缺后，用工单位应及时向区公共就业（人才）服务中心报告，由区公共就业（人才）服务中心对外发布信息并按照规定进行补充录用。

六、纪律要求

报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。

宝坻区公共就业（人才）服务中心

2024年10月17日

附件：宝坻区公益性岗位招聘就业困难人员公告（10-17）.doc