宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘11名工作人员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司（简称“三江汇智公司”）系三江集团美成投资公司下属全资子公司，成立于2021年4月，现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务；开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。
三江汇智公司成立以来，秉承创新、合规、高效、务实的企业精神，锐意进取、追求卓越，以“服务三江新区，提供人才保障”为宗旨，为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制，力争做到人尽其才，助力推进三江新区高质量快速发展。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人;
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智公司邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交（例：李某+13512345678+招商运营专员+四川港荣美成投资发展集团有限公司），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：发布公告当天至2024年10月29日18:00截止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
详见《岗位表》的考评方式：
（1）面试设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
（2）综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（3）面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻至各项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-6169006，13890909669,13980394635）。
附件：报名信息登记表
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2024年10月25日
岗位表
序号 |
相关 项目 |
岗位 名称 |
招聘 名额 |
条件要求 |
考评方式 |
试用期 |
综合收入 |
||||
|
学历 要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
年龄 |
|||||||
1 |
四川港荣美成投资发展集团有限公司 |
招商运营专员 |
6 |
大专及以上 |
大专：电子信息类（6101）、计算机类（6102）、工商管理类（6306）、市场营销类（6307）、电子商务类（6308）、艺术设计类（6501）、新闻出版类（6601）、公共事业类（6901）、公共管理类（6902）等相关专业 本科：新闻传播学类（0503）、计算机类（0809）、管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、电子商务类（1208）、设计学类（1305）等相关专业 |
1.执行招商工作，为商户宣传和解释招商相关政策。挖掘意向客户，完成相关招商计划； 2.负责商户引进、洽谈、签约工作以及商户的业态调整、优化建议； 3.负责催收租金及业态调整并补位退租的工作，与商户建立友好关系，帮助商户解决经营中的各种合理诉求； 4.做好项目日常管理事务。 |
1.大专及以上学历，35周岁以下，具备2年以上房地产营销、商业运营、广告策划、物业管理等相关工作经历；5年及以上相关工作经历，年龄可放宽至40周岁以内和专业限制； 2.本科及以上学历，35周岁以下，具备1年以上房地产营销、商业运营、广告策划、物业管理等相关工作经历；3年及以上相关工作经历，年龄可放宽至40周岁以内和专业限制； 3.思想端正，政治素质高，遵纪守法，品行良好； 4.具有较强组织能力、沟通能力以及团队协助能力，有良好营销职业道德和素质。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
2 |
四川港荣美成投资发展集团有限公司 |
企业之家工作员 |
1 |
本科及以上 |
中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、旅游管理类（1209）、音乐与舞蹈学类（1302）、戏剧与影视学类（1303）等相关专业 |
1.编写讲解词，深入挖掘讲解内容，丰富素材； 2.负责日常会议接待、特色活动协办、参观讲解及演示工作； 3.做好接待准备，熟悉展示区域与商品陈列区功能划分； 4.参与活动策划布置，提供合理建议； 5.负责前台接待、电话转接及内勤工作； 6.完成领导交办的临时任务。 |
1.35周岁以下，身体健康，无传染性疾病，具备良好的公众形象，有亲和力，男性身高170cm及以上、女性身高158cm及以上，具有讲解工作经历者优先； 2.具有基本办公软件操作能力； 3.具有普通话二级甲等及以上证书，语言表达能力和沟通能力良好。其中，普通话一级乙等及以上者优先录取； 4.具备强烈的责任心、服务意识、应变能力和良好的团队合作意识。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
|
3 |
宜宾港鑫酒店管理有限公司 |
行政文员 |
1 |
本科及以上 |
法学类（0301）、中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、计算机类（0809）、管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）、电子商务类（1208）、旅游管理类（1209）等相关专业 |
1.负责会议会务的组织、安排、接待； 2.负责起草修改报告、通知、文稿、会议纪要等； 3.负责对内各部门的工作协调，上传下达，流程办理； 4.负责公司收发文管理及文件档案管理； 5.负责办公室接待，来客登记管理； 6.负责办公用品、饮用水、耗品的采购、领用、管理； 7.完成上级领导安排的其它工作。 |
1.35周岁以下，具备1年以上行政、文秘相关工作经验；3年及以上相关工作经验，年龄可放宽至40周岁以内； 2.具有较强的组织协调和沟通能力，熟悉公文写作要求，写作能力强，能熟练运用word、Excel、PPT等相关办公软件。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
4 |
宜宾广港文化传播有限公司 |
现场管理 |
1 |
本科及以上 |
中国语言文学类（0501）、 新闻传播学类（0503）、土木类（0810）、管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）、戏剧与影视学类（1303）、设计学（1305）等相关专业 |
1.负责公司广告设计制作、活动策划执行、展览展会等业务的市场化拓展； 2.负责按照公司流程完成相关业务办理； 3.负责活动现场管理、进度监督、质量把关、安全管理等。 |
1.35周岁以下，具备1年以上广告设计制作、活动策划执行、展览展会等相关工作经验；3年及以上相关工作经验，年龄可放宽至40周岁以内； 2.思想端正，政治素质高，遵纪守法，品行良好； 3.创意性强，思路敏捷，条理性强； 4.熟悉常规广告物料材质、工艺； 5.具备良好的沟通、协调、管理能力。 |
35周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
5 |
宜宾美华康养服务有限公司 |
运营总监 |
1 |
本科及以上 |
经济学类（0201）、法学类（0301）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）等相关专业 |
1.全面负责养老机构的运营工作，包括运营体系建设、队伍建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计； 2.全面负责养老机构的实际运营工作，规范工作流程、提高服务品质、增强风险管控，定期检查安全管理情况，处理各种应急事件，对院内的运营情况和年度目标进行执行监督评估，保证机构安全高效运营； 3.负责制定、下达公司养老项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行管理； 4.负责养老市场分析与开发、品牌建设、项目规划设计； 5.根据年度目标任务及业务发展需要，制定并实施市场营销策略，精准定位目标市场，提升客户满意度和公司品牌形象； 6.依据公司战略及年度经营计划编制公司年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证目标任务的达成； 7.负责制定年度预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，具有8年及以上护理院、康复医疗中心、现代化养老机构运营管理工作经验，具有2个及以上项目投资运营工作经验； 2.熟悉国家宏观经济政策及养老行业相关法律法规，了解国内外养老市场的发展趋势，具备全面的市场分析能力、业务战略定位、品牌建设能力以及客户服务体系建设能力； 3.具备良好的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力以及较强的开拓创新精神和市场竞争意识。 |
45周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
6 |
宜宾美华康养服务有限公司 |
康养中心项目副院长 |
1 |
本科及以上 |
社会学类（0303）、护理学类（1011）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）等相关专业 |
1.协助制定机构发展规划和年度工作计划，提出可行性意见和建议，为上级决策提供准确及时的信息和参考意见； 2.依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展理念，协助负责机构的运行管理，按要求落实各项工作任务； 3.建立健全护理质量体系，制订并实施护理质量培训、安全应急预案，定期研究、督导问题，及时如实向上级报告处理情况； 4.负责全院服务质量的管理，积极配合和接待外部视察工作，定期检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施及时预防、纠正，严防差错事故发生，不断提高服务质量，提升服务品质； 5.按照财务年度预算目标，监督机构日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理，严格管控费用支出并每月做财务分析； 6.落实执行集团各项标准化文件，监督检查规章制度、岗位职责、服务质量等执行情况，建立学习型组织，开展员工培训工作，提高员工队伍整体素质和专业技术能力； 7.负责维护相关政府部门、医疗机构、慈善机构、媒体等的良好关系，利用各种资源渠道为机构争取最大利益； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁及以下，具有5年及以上护理院、康复医疗中心、现代化养老机构工作经验； 2.熟悉国家宏观经济政策及养老行业相关法律法规； 3.熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制以及养老行业的法律法规，具备较强的经营管理、组织管理、沟通协调和应急处理能力； 4.热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。 |
45周岁及以下 |
面试 |
1个月 |
按派驻项目薪酬标准执行 |
合计 |
11 |
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