1.开展就业见习需要什么条件 ?

答：用人单位开展就业见习需要满足：

（1）自治区辖区内依法注册成立，具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位和社会组织。

（2）见习单位应具有较强的社会责任感，合理经营，制度健全，管理规范，能够持续提供一定数量的见习岗位。

（3）见习单位提供的见习岗位，应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

（4）见习单位具备完善的职工培训教育体系，具有对以高校毕业生为主的青年见习指导的师资力量和专业人员，能按实际需求进行岗位培训。

（5）见习单位能够为见习人员提供基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。

2. 就业见习有补贴吗 ?

答：对吸纳就业见习的单位，给予就业见习补贴，标准按照自治区一类区最低工资标准的50% 执行，对见习人员留用率达到 50% 以上单位，补贴标准提高至70%。见习补贴主要用于支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。

3. 见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可否领取剩余期限见习补贴？

对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可给予剩余期限见习补贴，政策执行至 2025 年 12 月 31 日。