为加强医院人才队伍建设，更好满足群众就医需求，经院党委会研究，晴隆县人民医院现面向社会引进专业技术人员，相关事宜公告如下。
一、招聘条件及专业
二、薪酬待遇 1.一次性给予税前人才引进费5万元-10万元(根据紧缺程度、考核结果等确定);2.提供3年过渡住房;3.试用期1个月(信息专业试用期两个月)，试用期内工资为医院同职级在编人员工资的80%，试用期考核合格转正后，临床专业享受医院同职级在职在编人员同等待遇(上级有其他特殊规定的按规定执行)，信息专业按照我院相关薪酬制度执行，以上人员根据有关政策优先考虑纳入编制。
三、其他福利
1.享受五险一金、带薪年假、带薪进修深造、职称职务晋升机会、每年定期体检等;2.职工宿舍在医院内(或临近医院)，往返便利。
四、招聘工作安排
1.报名方式：应聘者可采用现场或网络两种方式进行报名;2.报名时间：2024年10月18日—10月31日(上午8：00—11：30 下午14：00—17:00)止，周末仅支持网络报名;3.现场报名地址：晴隆县人民医院人事科(新院区三楼行政办公区312室);网络报名邮箱：867658010@qq.com;4.报名咨询电话：15186543554(李老师)、15685499533(曾老师);5.报名需提供资料：(1)执业医师资格证;(2)住院医师规范化培训证明(规培证或成绩单);(3)毕业证书;(4)学位证书;(5)有效《居民身份证》;(6)规范填写的报名表;(7)无违纪违法证明;(8)近一个月的体检报告;(9)其他证明材料。
五、其他事项
1.网络报名应聘者请将以上所需材料扫描件打包投递至867658010@qq.com邮箱，并将压缩包文件及邮件标题命名为【规培医师应聘：姓名+专业】。
2.人事科将对应聘者进行初步资格审查，初审通过人员视为成功进入试用阶段(届时将通过电话告知，请报名者保持手机通讯畅通)，可直接携带上述所需资料到医院人事科办理入职手续。3.考评：试用期结束后，医院将组织开展考核(考核标准办理入职时现场告知)，根据考核结果确定是否引进及具体引进费用。
六、其他未尽事宜，由晴隆县人民医院负责解释。
