因公司业务发展需要，需要招聘4名劳务派遣制大客驾驶员。公司拟委托宁波慈溪东方人力资源有限公司代为面向社会公开招聘。具体方案如下：
一、招聘岗位：大客驾驶员4名
二、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热衷于交通客运事业，有较强的工作责任心和社会服务意识，心态平稳，善于沟通，服从公司统一调配。
2.年龄：男性55周岁及以下（1969年10月16日以后出生）。
3.学历：初中及以上学历。
4.准驾车型：持有公安部门核发的A1驾驶证，且已满三年客运驾龄。
5.三年内无重大及以上交通责任事故记录、无严重违法驾驶行为记录（道路旅客运输企业安全管理规定不能录用的其他条件）。
6.户籍不限。
7.两眼裸视力或矫正视力达到对数视力表4.9以上，无色盲、色弱。
8.无犯罪记录及吸毒史。
9.现从事宁波慈溪交通集团下属国有企业驾驶员岗位的，需经所在单位同意方可报名。
10.曾因个人表现不佳或身体原因被原单位终止劳务派遣关系的不予录用。
11.身体健康，心态良好，符合驾驶员录用体检标准及心理健康测试要求，能适应驾驶员岗位工作。
三、招聘办法和程序
1.报名及资格初审
报名时间：2024 年10月21日至10月23日，9:00-11:30,13:30-16：30，双休日除外。
报名地点：慈溪市文化商务区上林英才创业园8楼A803室，咨询电话：63938265。
报名方式：现场报名，报名时须随带本人身份证、户口簿、初中及以上学历证书、驾驶证原件及复印件，道路运输从业资格证原件及复印件；由户籍所在地车管所出具三年内无重大责任及以上交通事故证明；有效期内无违法犯罪记录证明；一寸近期免冠彩照2张。
资格初审：报名结束后对报考人员的条件资格予以审核，并以短信或电话形式通知报名人员是否通过资格审核。
2.考试
考试分面试和实践能力考试（路考），总成绩=面试×20%+路考×80%。
（1）面试主要测试口头表达能力、应急处置分析、道路安全知识、服务操作规范、对道路客运行业的认知及实际工作能力。面试总成绩100分，成绩60分以上（含）为合格，不足60分为不合格，并淘汰。具体时间地点另行通知。
（2）实践能力考试（路考）
路考主要测试应试人员道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等，根据面试成绩从高到低，按招聘指标数1∶1.5确定路考对象（不足比例的按实际人数），面试成绩不足60分为不合格，不予参加路考。路考时间地点另行通知。路考总分100分，路考成绩在60分（含）以上为合格。
3.体检
根据总成绩从高到低，按招考指标数1∶1确定体检名单。如出现总成绩并列，则以路考成绩高者优先。体检参照慈溪市公务员体检标准执行，并增加心理健康测试和毒检项目。经查患有不适宜担任道路客运驾驶岗位工作疾病、心理健康测试不合格（非健康）或有吸毒史的人员，视为体检不合格。体检时间地点另行通知。体检费用自理。
4.考察
对体检合格人员进行考察。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高到底的次序递补。
考察分为合格和不合格，不合格者取消聘用资格。
5.聘用
考察合格人员确定为拟聘用劳务派遣制大客驾驶员,拟聘用名单经公示3个工作日后无异议的，按规定与宁波慈溪东方人力资源有限公司签订劳动合同。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格；体检不合格、放弃聘用资格、决定不予聘用或取消聘用的，按照总成绩从高到低、规定程序进行递补。聘用之日起2个月内，试用期离职等原因，可以按照总成绩从高到低次序递补。
宁波慈溪东方人力资源有限公司
2024年10月16日
