为引进高级专业管理人才，推动广元市本级社有企业专业化、职业化、市场化进程，根据工作需要，经研究，决定市场化选聘广元供销再生资源集团有限公司副总经理1名。

一、选聘范围

（一）党政机关、事业单位人员；

（二）在国有企业、民营企业中任职副总经理（或相似职位）及以上人员。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，勇于担当，具有开拓创新能力，能够把党和政府对社有企业的部署要求同实际相结合，切实有效开展工作。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。

3.熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对推动企业转型发展有成功实践和经验。

4.有较强的领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力，有丰富行业资源和项目引进能力，具有一定的组织能力、文化水平和专业素养。

5. 无《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；无不良信用记录的。

6.有良好心理素质，身体健康。

（二）任职资格

1.年龄：男性53周岁及以下；女性44周岁及以下。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具有3年及以上行政机关、事业单位、企业副总经理职位（或相似职位）任职经历及相关工作经验。

4.熟悉企业行政事务管理、工程建设管理、企业风险投资、资本运作、投融资等，擅长企业经营管理工作，具有较好的团队管理、决策、协调、分析和解决问题能力者优先。

三、选聘方式及程序

（一）信息发布。通过广元供销合作网等公开发布选聘信息，在选聘范围内开展公开摸底调查和组织人才推荐。

（二）人员报名。应聘者投递个人材料，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）资格审查。按选聘条件和资格对报名人选进行资格审查。经资格审查后，符合应聘条件者满3人的职位，采取笔试、面试或笔试面试相结合办法考核。

（四）人员面试。进入面试人选由招聘小组根据报名人数、岗位特点及专业测试结果等情况确定。招聘小组根据面试情况，参考专业测试情况，对每名参加面试人员进行现场评分。

（五）体检。按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检人选。体检由招聘小组统一组织，在指定医院进行，体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定，体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。

（六）背景调查。体检合格考生进入背景调查阶段。招聘小组对考察对象进行考察和面谈，全面了解应聘者的历史是否清白，对学历、履历、任职资格等情况进行核实，对征信、违法犯罪记录进行查询，对考生作出客观、公正的评价。考察不合格者不予聘用，产生的空缺名额按综合成绩排名依次递补。

（七）拟定聘用。招聘领导小组经背景调查后确定拟聘人选，被聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。试用期满合格的予以办理合同制相关手续，不合格的不予办理相关手续。

四、报名时间及地点

时间：2024年10月8日8:30—2024年10月15日18:00

地点：广元市供销投资集团办公室（广元市利州区利州东路一段545号 市供销社4楼）

五、联系方式

报名及咨询电话：0839-3237066 19950961167 简历投递邮箱：645063369@qq.com