根据《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号）文件要求，为进一步深化人才发展体制机制改革，充分发挥单位用人自主权，支持国家区域医疗中心建设，根据医疗机构业务发展和专业人员结构需要，2024年对市中医医院组织开展实施急需紧缺人才自主引进试点工作。结合医院业务发展、专业人员结构需要和已招聘自主引才岗位情况，现发布2024年度枣庄市直公立医疗卫生单位急需紧缺自主引才补充需求信息表。公告如下：

一、人才需求

枣庄市市中医医院提供急需紧缺岗位17个、人才需求23人（详见附件）。

二、其它事宜

1.枣庄市机关事业单位在编人员不得报考。市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。

2.其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

3.报名聘用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见附件中的咨询电话。

附件：2024年度枣庄市直公立医疗卫生单位急需紧缺自主引才补充需求信息表

枣庄市卫生健康委员会

2024年9月30日

附件：2024年度枣庄市直公立医疗卫生单位急需紧缺自主引才补充需求信息表.xlsx