序号

部门

招聘

岗位

主要工作职责

任职要求

1

国内销售单元

轻卡销售代表

1.负责跟进所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标。

2.负责营销渠道开发与维护，调查了解当地区域市场情况，设定重点客户并拜访。

3.负责辖区市场需求挖掘、市场预测和研究、竞品研究、信息反馈等基础性工作。

4.负责考察引导现有经销商，培养和警示劣势的经销商，发展符合市场规律的有优势、有前景的新渠道。

5.负责做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调各类市场问题，落实售后管理事项。

1.教育背景：大专及以上学历，汽车类、机械类等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上同岗位工作经验；3.专业技能：熟悉车辆基础知识、产品知识、行业当地法律法规，熟练使用办公软件；

4.素质要求：具备较强的沟通表达、团队协作能力；

5.年龄：40岁以下。

2

新能源项目组

新能源销售代表

1.负责跟进所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标。

2.负责营销渠道开发与维护，调查了解当地区域市场情况，设定重点客户并拜访。

3.负责辖区市场需求挖掘、市场预测和研究、竞品研究、信息反馈等基础性工作。

4.负责考察引导现有经销商，培养和警示劣势的经销商，发展符合市场规律的有优势、有前景的新渠道。

1.教育背景：本科及以上学历，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上同岗位工作经验；3.专业技能：熟悉车辆基础知识、产品知识、行业当地法律法规，熟练使用办公软件；

4.素质要求：具备较强的沟通表达、团队协作能力；

5.年龄：40岁以下。

3

国际贸易部

销售

代表

1.负责区域市场的渠道开发及建设工作，协助经销商开发区域市场。

2.根据部门承担的销售指标，分解区域销售指标，并制定区域市场营销策略，确保完成销售任务。

3.负责分析区域市场的整体宏观政策、市场需求、竞品销售及竞品定价策略，并提出应对措施。

4.负责客户关系维护，挖掘客户需求，为客户提供系统的产品解决方案。

1.教育背景：本科及以上学历，汽车、机械等理工类专业及目标市场语言专业，985、211院校优先；

2.专业技能：具备车辆制造、调试及维修基础知识，熟悉海外服务流程及服务站运作，掌握培训管理技能；

3.工作经验：3年以上海外销售、技术相关岗位工作经验；

4.素质要求：具备良好的语言、文字表达及沟通协调能力，良好的商务谈判能力、市场判断能力、人际交往能力、目标市场语言能力；

5.年龄：45岁以下，条件优异者可放宽。

4

国际贸易部

服务

代表

1.制定并完善部门各项培训管理制度及培训计划，组织实施各类服务培训并科学评估培训效果；

2.编写服务培训操作说明、培训流程、培训教具及培训课程，推广应用至海外营销区；

3.负责出口车辆维修技能指导，服务站服务技能培训、指导，服务站服务能力评估等；

4.协助海外服务人员解决各类维修故障，协调公司技术部门编制相关指导手册。

1.教育背景：本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；

2.专业技能：具备车辆制造、调试及维修基础知识，熟悉海外服务流程及服务站运作，掌握培训管理技能；

3.工作经验：3年以上电器装调工作经验；

4.素质要求：具有扎实的专业基础知识、良好的沟通协调能力及组织能力，有英语基础者优先；

5.年龄：40岁以下。

5

质量管理部

理化

技术

1.编制、审核理化实验室质量管理体系文件，维护体系正常运行。

2.动态更新理化检验标准，优化理化检验方法，编制、完善并执行理化检测作业指导书。

3.编制理化抽检计划，检验零件理化性能，记录、分析理化检验数据，有效管控零件质量。

4.策划实施公司检测设备检定工作方案；

5.建立、维护计量标准及计量测试装置；

6.组织进行量值比对、量值传递和计量标准考核，监督管理计量器具和标准物质。

1.教育背景：本科及以上学历，汽车类、机械类等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上理化相关业务或检测设备计量相关业务工作经验；3.专业技能：熟悉国家、行业有关汽车产品等相关法律法规及标准，熟悉计量行业和企业法律法规，熟悉力学性能检测相关仪器的操作规程及日常维护、保养，熟练操作专业检定/校准设备；

4.素质要求：科学严谨、逻辑思维、创新意识、团队协作、服务意识、学习能力；

5.年龄：40岁以下。

6

安技环保部

安全管理

1.组织或者参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案编制；

2.组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实危险源的安全管理措施；

4.检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

5.组织或者参与应急救援演练。

1.教育背景：本科及以上学历，机械类、安全类、管理类等相关专业优先；

2.工作经验：近3年统招的应往届毕业生或3年以上安全相关岗位工作经验；3.专业技能：熟悉安全管理知识和技能，熟悉办公软件使用方法，掌握有关安全生产和职业卫生的法律法规和技术标准，具备辨识危险和安全检查能力；

4.素质要求：具备良好的责任心、执行力、服务意识、学习能力，安全意识强；

5.年龄：40岁及以下。

7

生产采购部

采购工程师

1.负责通过对零部件全过程进行成本分析并建立《成本模型》。

2.负责利用询比价、成本分析、招投标等方式降低采购成本，定期对采购降成本效果进行汇总和确认。

3.承担供应市场分析、成本分析、供应商优劣势、标杆竞争企业对应品类供应商体系对标等战略分析工作，并出具相应分析报告。

4.承担制定二供方开发计划，并牵头完成二供方开发相关工作完成新供方开发、准入、考察等管理工作。

1.教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械制造、材料成型等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上同岗位工作经验；3.专业技能：了解商用车行业动态、掌握办公软件的使用、掌握采购、产品相关知识，掌握质量管理5大工具；

4.素质要求：具备较强的逻辑思维、创新意识、学习能力；

5.年龄：40岁以下。

8

生产采购部

物流主管

1.制定物流各项工作规范和管理制度、流程并监督执行。

2.负责物资到货、卸货、报检、出入库、存储管理、统筹协调物料配送等全过程管理及物流费用的监控与考核，合理控制物流成本。

3.负责建立出入库物料的仓储管理要求，确保物资的防护到位，标识清晰，账、物、卡一致。

4.负责物流生产、现场、安全、设备、质量等方面工作的监督执行。

1.教育背景：本科及以上学历，车辆类、物流管理类、工业工程等相关专业优先；

2.工作经验：6年以上生产、物流及团队管理工作经验；

3.专业技能：熟悉物流运作体系，具有极强的领导能力及问题解决能力；

4.素质要求：沟通协调能力强，工作积极主动，执行力强；

5.年龄：40岁以下。