根据左权县人民医院人员队伍现状、岗位空缺情况，经院务会研究，决定面向社会公开招聘左权县人民医院合同制工作人员，公告如下：
（一）遵纪守法、品行端正、身体健康，工作能力出众，形象气质佳，沟通能力强，自愿从事医疗工作，事业心和责任感强，服从组织安排。（二）具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件，有工作经验者优先。（三）具有岗位所需的年龄条件：45周岁以下为1979年9月25日之后出生，30周岁以下为1994年9月25日之后出生。（四）报考岗位1、岗位2、岗位3的人员身高需达160cm。本次招聘在左权县人民医院2024年合同制工作人员招聘工作领导组指导下完成，具体招聘工作由左权县人民医院人事科承办。2、报名时需提供身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历证明、资格证原件及复印件、有执业证者需提供执业证原件及复印件。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，不达比例的按实有人数确定。采取结构化面试的方式进行，入围面试人员将以电话等方式通知，请各位考生保持电话通畅。入围体检和考察人员名单根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定。若同岗位2名以上报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；若笔试成绩仍相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排列。体检由我院组织实施，体检有关事宜在我院订阅号通知，体检费用自理，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，拟录用人员需提供无犯罪记录证明和个人征信记录。2024年9月29日在左权县人民医院订阅号及公示栏公布拟录用人员名单。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。左权县人民医院2024年合同制工作人员招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置自主公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升自主公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在左权县人民医院订阅号网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》，在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求，对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。医院党总支部负责本次招聘工作的监督，通过现场巡视，加强对2024年合同制工作人员招聘工作特别是笔试、面试、考察环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反招聘规定的，可以向医院党总支部投诉、举报。未尽事宜及特殊情况，由左权县人民医院2024年合同制工作人员招聘工作领导组研究决定。
左权县人民医院招聘工作领导组
2024年9月25日
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