一、关于我们
四川银行股份有限公司（以下简称“四川银行”）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。
四川银行秉承“好雨知时润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、具有全国影响力的一流省级银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点137家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充和广元设立了分行，并将逐步增设分行。
二、招聘岗位
1.成都分行副行长（四川银行中层正职级，简称“中层正职级”，以下类同）。
2.市州分行行长、副行长（中层正、副职级）。
3.成都地区管理型支行行长（中层副职级）。
三、拟工作地点
1.成都分行副行长：成都地区。
2.市州分行行长、副行长：根据工作需要在四川省各市州分行（含拟设分行）统筹安排。
3.成都地区管理型支行行长：根据工作需要在成都市各区（市、县）管理型支行统筹安排。
四、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。
五、资格条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质，对党绝对忠诚。
2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，有较强的斗争精神和斗争本领，有正确的政绩观，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律、行业情况。
4.具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、勤奋敬业，具有较强的带队伍能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名；已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
7.无经商办企业情形（如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。
8.无在其他单位兼职情形（如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件）。
9.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
（二）岗位条件
1.成都分行副行长、市州分行行长（中层正职级）
（1）应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。
（2）年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。
（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
（4）一般应有中层正职级岗位工作经历；或者在中层副职级管理岗位工作2年以上且累计具有5年以上工作经历；或者在中层副职级管理岗位和基层正职级管理岗位累计具有5年以上工作经历（其中至少有1年以上中层副职级管理岗位工作经历）。
（5）符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
（6）其他任职条件详见各岗位信息。
（7）任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年9月。
2.市州分行副行长、成都地区管理型支行行长（中层副职级）
（1）应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。
（2）年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
（4）一般应有中层副职级岗位工作经历；或者在基层正职级管理岗位工作3年以上且累计具有5年以上工作经历；或者在基层正职级管理岗位和基层副职级管理岗位累计具有5年以上工作经历（其中至少有1年以上基层正职级管理岗位工作经历）。
（5）符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
（6）其他任职条件详见各岗位信息。
（7）任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年9月。
3.有关说明
中层正、副职级是指分别对应四川银行总行部门总经理、副总经理，成都地区以外市州分行行长、副行长等对应的职务层级；基层正职级为中层副职级下一个职务层级，以此类推。
六、招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评、组织考察（背景调查）、体检、录用等程序进行，未通过相关应聘环节的应聘者不再另行通知。
（一）网上报名。应聘者登录前程无忧网站进行报名，每人仅可从成都分行副行长、市州分行行长、市州分行副行长和成都地区管理型支行行长4个岗位中申请1个岗位；填报多个岗位的，将以最后一个填报岗位为准。
（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据招聘需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）综合测评。采用面试为主、测评工具为辅的方式，对应聘者的政治素质、专业能力、工作实绩等方面情况进行综合测评。
（四）组织考察（背景调查）。针对面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查。
（五）面试、体检、录用等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。
七、注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
（三）应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，将视为弄虚作假。
（四）在相关官方（含官方授权）渠道查询到工商登记信息的，即认定存在经商办企业行为。
（五）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）和微信公众号为准，我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-63289739，028-81296309
建议咨询时间：工作日14:00-18:00
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