为贯彻落实股份公司《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，进一步选优、配强公司项目经理人员，优化项目经理人才队伍结构，提升项目管理水平和履约创效能力，结合矿业项目经营需要，根据公司《项目经理管理办法》要求，公司决定按照“公平公正、人岗匹配、价值创造”的原则，开展矿业项目项目经理岗位竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
矿业项目经理岗位1人。
二、竞聘范围
公司范围内符合竞聘资格条件的正式员工。
三、竞聘资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素养高。具有良好的政治素质、职业操守和道德修养，遵纪守法、爱岗敬业、清正廉洁，具有强烈的责任意识和开拓创新精神。
2.专业能力素养强。具备较强的党建、团队建设、组织领导、全局掌控、资源整合能力，善于协调处理各方关系，重视人才培养，懂经营、会管理、善决策；具备丰富的项目管理经验及较强的施工生产管理能力，掌握矿业项目管理所需要的专业技术、管理、经济、法律法规知识；熟悉公司相关规章制度。
3.身体健康，具有良好的心理素质，能承担较大工作压力。
（二）任职条件
1.年龄条件：首次担任项目经理的，年龄一般在45周岁及以下，特别优秀的可放宽。
2.学历条件：应具有工程或经济管理类等相关专业大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至专科学历。
3.持证条件：具有矿业项目合同约定或业主要求的相关爆破资格证书，且具有中级及以上专业技术资格。
4.工作经历条件：担任过项目部班子副职或同层级以上职务2年及以上，且具有5年及以上项目管理经验。
（三）其他要求
1.受过刑事处罚或正在接受纪检部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与竞聘。
2.竞聘人员应执行任职回避和岗位不相容。项目经理配偶、直系亲属、三代以内旁系及近姻亲关系人，不得在其负责的项目上从事财务、商务、人资、物资和采购等工作。
3.本方案所称“特别优秀”应满足如下情形之一：获得股份公司级及以上表彰荣誉奖励的；在矿业相关项目工作中业绩特别显著的；德才素质突出、群众认可度高，在急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的；连续3年绩效考核获评A级的员工。应聘员工应同时提供证明材料。
四、竞聘工作程序
（一）发布公告
在公司相关网站发布竞聘公告。
（二）接受报名
竞聘人员根据岗位竞聘条件和岗位职责要求，结合自身能力及素质，自主选择申报竞聘岗位。竞聘人员应按照竞聘公告要求，在规定时间内完成报名，超过规定时间视为本人自动放弃。
（三）资格审查
公司人力资源部（党委组织部）对照任职资格条件，对应聘报名人员的基本情况进行审核，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者恕不另行告知。
（四）面试评价
面试分为个人陈述和答辩两个环节。个人陈述，主要内容包括自身优势及过往工作业绩、对竞聘岗位的认知、履职后的工作计划和项目管理思路等；陈述结束后，就评委提出的问题进行作答。评委综合个人陈述和现场答辩情况，对竞聘人员进行现场评分。
（五）初步拟定人选
根据面试得分（从高到低排序）和本岗位聘用人数确定入围人选，再结合岗位匹配情况经评委合议后择优确定拟录用人选。
（六）考察
公司成立专门考察组，查核人选的人事档案等相关信息，涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（七）研究决定
有关人选经公司会议决策研究后确定。
（八）公示明确
将拟录用人员进行公示，公示合格后通知拟录用人员按规定办理报到手续。
五、报名方式和要求
1.竞聘人员下载并填写《岗位竞聘报名表》（附件1）、《岗位竞聘报名人员汇总表》（附件2）和《本人诚信及廉洁从业情况承诺说明》（附件3），材料中的内容须如实填写，如没有一律写“无”。
2.在岗位竞聘报名表后依次附学历证、职称证、执（职）业资格证、身份证、荣誉奖励证书、现任职务任职文件等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述报名资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+应聘岗位名称”，如“张三+项目经理岗”。报名材料应在2024年9月28日下午17:00前发送至指定邮箱，逾期报名无效，未报名者视为本人自动放弃。
六、其它说明
1.资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现报名人员弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格。
2.面试地点为西安，交通、食宿费用均由竞聘人员自理。应聘人员因特殊客观原因无法前往现场参加面试的，经个人申请，公司同意的可采用视频面试。
3.请报名人员保持通讯畅通，竞聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。
七、联系人及联系方式
联系人：姚翌，电话：029-89678567，邮箱：yyao2521@ceec.net.cn
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