按照《2024年度沈阳市市属事业单位公开遴选公告》要求，现就考察考核工作有关事宜通知如下：

一、时间安排

考察考核工作从2024年9月23日开始至27日结束（如不能按时完成考察考核工作的，各遴选单位要及时报备）。

二、考察对象

各遴选单位根据面试考试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划数1：1的比例确定考察对象。因面试成绩相同，应确定考察对象人数与该岗位计划数超过1：1比例的成绩相同人员均确定为考察对象。

三、考察考核方法

各遴选单位要严格按照《2024年度沈阳市市属事业单位公开遴选公告》的有关要求进行考察考核。各遴选单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。被考察人员自愿放弃公开遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出。

遴选单位根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、确定拟聘用人员。请于9月27日15时前将每名考察对象的考察材料报送市人力资源社会保障局事业单位人事管理处，考察材料由考察组全体成员签名并经主管部门党组综合研判后加盖党组印章报送。

附件：2024年度沈阳市市属事业单位公开遴选面试人员成绩表.xlsx

沈阳市人力资源和社会保障局

2024年9月23日