学校各部门、单位：
为确保学校各项工作顺利开展，根据《桂林旅游学院干部选拔任用工作办法》（附件1），结合学校实际，经校党委研究，决定开展中层副职领导干部空缺岗位选拔报名工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔岗位
1.科研处（《旅游论坛》编辑部）/文化和旅游融合发展研究中心副处长/副主任1人
2.酒店管理学院/国际酒店管理学院副院长1人
3.户外运动学院副院长1人
4.马克思主义学院副院长1人
二、任职条件
具体资格条件请查看《桂林旅游学院干部选拔任用工作办法》第六条、第七条。
三、时间要求
1.任职年限计算截止时间为2024年9月30日。
2.报名时间截止为2024年9月27日（星期五）17:00前。
四、报名要求
1.个人自荐。请符合选拔岗位任职条件的干部、教师积极踊跃报名。报名需填写《桂林旅游学院干部选拔个人报名表》（附件2）和《桂林旅游学院干部选拔报名信息统计表》（附件3）以及提交近三年工作总结（格式要求详见附件4）、《领导干部个人有关事项报告表》（纸质版）可在报名截止前到党委组织部领取，填写前应认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》，并仔细阅读表中《填表须知》和填写说明。填写应做到全面、真实、规范，请务必高度重视。
2.组织推荐。请各二级党委积极推荐符合岗位任职条件的干部、教师。二级党委在征得本人同意后，经党委会集体研究决定，填写《桂林旅游学院干部选拔组织推荐表》（附件5）并附党委会会议纪要。被推荐人同时填写附件3、4及《领导干部个人有关事项报告表》（纸质版），由各二级党委将有关材料一并报送至党委组织部。
五、纪律要求
1.坚决贯彻执行中纪委、中组部关于严肃干部选拔纪律要求，营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度。尤其是在选拔工作中搞拉票、助选等非组织活动的，一律取消任用资格，视情节给予纪律处分，并依法依规追究相关人员责任。校党委、校纪委将按照有关规定设立举报电话和举报信箱，接受广大党员和群众的监督，确保工作顺利有序进行。
2.选拔过程中，实行干部任职回避制度。干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一部门、单位担任直接隶属于同一主管领导的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
3.各单位要切实担负起组织领导责任，严格按照学校党委的统一部署和要求，深入细致的做好思想政治工作和宣传工作,使广大教职工提高认识，统一思想，端正态度，支持并积极参与干部选拔工作。因外出挂职、学习、进修以及其他原因不在校的教职工，由所在单位负责及时通知其本人。
上述材料请于报名截止时间前报送党委组织部，电子版请以“部门+本人姓名”命名打包发至组织部邮箱zzb@gltu.edu.cn，逾期不予受理。
未尽事宜，请与党委组织部联系。联系人及电话罗既白0773-3691003。
附件1 桂旅院党〔2023〕31号关于修订印发《桂林旅游学院干部选拔任用工作办法》的通知.pdf
党委组织部
2024年9月23日
