根据荆州市《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期满及期满后有关政策的意见》（荆人社发〔2018〕10号）文件精神，结合我市实际，拟对我市2022年度招募服务至今，现服务期满且自愿留在我市服务的“三支一扶”高校毕业生，通过考核招聘的方式聘用为事业单位工作人员，并办理编制手续。现就考核工作公告如下：

一、考核对象：松滋市2022年度招募服务至今，现服务期满且自愿留在我市服务的“三支一扶”高校毕业生（共10人）。

二、考核时间：2024年9月27日—10月14日。

三、考核方法：综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料、个人征信情况、体检结果等方法开展考核。

四、考核程序：

1.发布考核预告。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在单位主管部门联系沟通，由服务单位主管部门人事股确定考核时间，并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告,服务单位准备服务对象现实表现材料。

2.开展民主测评。考核对象向服务单位汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，服务单位全体干部职工对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，参加测评人数原则上不低于服务单位干部职工总人数50%。

3.开展座谈。座谈对象为考核对象服务单位领导班子成员和干部群众代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

4.与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活、家庭等情况。

5.资格复审。审核考核对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考核对象提供近一个月以内的个人征信报告、无违法犯罪记录证明。资格审查贯穿始终，考核对象出现任何违纪违规情况取消考核资格。

6.体检。考核对象参加体检由考核组统一组织，体检时间及体检地点另行通知，体检费用考核对象自理。

7.撰写考核材料。考核组根据考核情况对考核对象进行评价，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容。

8.汇报考核情况。考核工作结束后，考核组汇总考察情况，并将考核结果在松滋市人民政府网站进行公示。

9.资料归档。考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核资料及时归档。