为进一步加强金平县教师发展中心专职教研员队伍建设，激发教研队伍活力，提高教研机构教学研究、专业引领及指导管理能力，推动全县各阶段教育教学质量全面提升。根据《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《金平县教育高质量发展三年行动计划实施方案（2023—2025年）》相关文件精神，结合金平县教育教学改革、教育高质量发展的现实需求，决定以公开选聘和直聘方式聘用各学段学科专职教研员，其中公开选聘34人：学前教育阶段2人，小学阶段9人，初中阶段13人，普通高中阶段10人。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、自愿、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试与考察相结合的办法，面向全县教体系统内在职在编专业技术人员公开选聘。（一）金平县在职在编教师，政治立场坚定、政治素质过硬，遵纪守法，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱教育科研和教学研究工作，具有较强的事业心和责任感，模范遵守教师职业道德，为人师表，爱岗敬业，严谨治学，学风端正，团结协作，开拓创新。（二）教龄满6年及以上，近3年履职考核为合格及以上。（三）45周岁及以下，正高级教师、省州学科带头人、省州骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽。（四）获得过省、州、县级学科带头人、骨干教师、优秀班主任、师德标兵、教坛新秀等荣誉称号，或县级及以上教育教学部门组织的学科竞赛课奖项（具备此资格条件的同等条件下优先选聘）。（五）长期从事一线教育教学工作，能熟练运用现代化教学手段进行教学，在本学科领域中专业水平突出，能在县级以上教研活动中承担观摩课、示范课。（六）主持或参与过县级及其以上课题研究并结题或有阶段性成果，在州级及以上公开发行的学术刊物发表过本人独撰的教育教学经验总结、实验报告或学科（专业）教学专业论文，在各级教育教研部门组织的教科研论文竞赛中获奖。（具备此资格条件的同等条件下优先选聘）（七）具有一定的班级管理经验和教育技能，能及时掌握学生思想、行为动态。具有较强的语言表达能力、组织管理和协调能力。（八）具备健康的个性心理品质。有较强的人际交往沟通能力，能独立组织开展教研活动，具有指导教师进行教学、教研的能力。（九）应持有与岗位、专业、学段对应及以上教师资格证。1.初中语文、数学、英语、道德与法治、物理、化学、生物、历史、地理等岗位，需本科及以上学历（同等条件下普通高等师范类院校本科及以上优先）。2.小学语文、数学、英语、科学、道德与法治、艺术、信息技术、心理健康等岗位，需专科及以上学历。（一）教学管理职责。依据上级教育主管部门与业务部门的规定和要求，结合辖区实际，建立健全符合素质教育要求的教学管理、教学研究、教师发展和学生发展的各项规章制度。对课程计划执行、教学常规落实、教研活动开展、教学考试监测、教学质量提升、教师学习培训等方面实施科学化、精细化管理。定期检查、评估，坚持实行检查后的通报、整改、跟踪制度。（二）教学研究职责。围绕本学科课程、课标、教材、教学、作业和考试评价等育人关键环节开展研究。（三）教学指导职责。指导学校推进课程教学改革，完善教学管理常规，加强校本教研指导，准确把握教学规律，及时总结成果和推广经验。（四）教学服务职责。落实包区域、包学校、包学科、包教师、包质量“五包”责任制和教研员乡村学校、薄弱学校联系点制度，服务学校教育教学质量提升。（五）教学实践职责。义务教育阶段教研员的工作任务由金平县教师发展中心安排，非义务教育阶段教研员工作任务由教师发展中心安及所派驻学校安排。（一）同等条件优先评优晋级，学校不得设置限制条件限制晋级。（四）纳入金平县教体系统专业人才库，年度考核合格的教研员申请外调时每年加1分。（五）享有参加各级骨干业务培训和上级主管部门组织的专题调研、考察和教研活动的优先权。（六）经审核同意可以独立或与他人合作承担国家、省、州、县等课题研究项目。（七）参加教师发展中心组织的活动产生的费用按相关规定进行报销。此次选聘工作，按发布公告、报名、资格审查、面试考核、考察、公示、聘用等程序进行。相关工作由金平县教育体育局组织实施。（1）报名时间：2024年9月18日至9月21日。（3）报名要求：符合选聘教师填写《金平县教师发展中心专职教研员选聘报名表》，每人限报1个岗位，报名需提交查验材料：①报名表一份；②身份证、学历证书、教师资格证书、教师职称证书、教师岗位聘书、普通话等级证书、继续教育证书、校级及以上获奖相关荣誉及证书、发表的论文、论著等能证明符合选调条件的所有材料的复印件一份（事迹材料与各种证明材料的复印件需装订成册）；③任教学校出具的近3年年度考核结果证明。（3）受党纪政务处分或追责问责处理处分期（影响期）未满的。由金平县教育体育局对报名人员条件进行资格审查，确定报名资格。审核通过人员持身份证参加测评考核。资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程，凡一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的取消其选聘资格。 面试方式：现场抽题。面试主要内容包括：教育、教学、教研等相关理论知识，占50分。综合业绩考核，考核选聘者业绩经历，占50分。（2）总成绩合成：总成绩=面试成绩赋分(满分50分)+综合业绩考核赋分(满分50分)，分值保留两位小数。综合成绩进行公示，公示期为5天。按最高分选聘，成绩相同者，综合业绩考核高者优先（面试时间及地点另行通知）。经面试、考察、公示确定拟选聘，聘期为3年，聘任期满考核优秀者可续聘。未尽事宜由金平县教育体育局负责解释。金平县教育体育局
2024年9月17日
附件1：金平县教师发展中心2024年公开选聘教研员岗位信息表.xlsx
附件2. 金平县教体局专职教研员报名表.doc
附件3. 金平县教育体育局专职教研员选聘报名和个人业绩汇总表.xls
京ICP备2022018740号-1