按照工作安排，现就北京亦庄投资控股有限公司2025年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：
一、招聘对象和条件
详见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。
二、招聘职位和要求
详见《北京市2025年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章》。
三、招聘程序
网上报名、查询资格审查结果等时间安排和相关要求见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。通过资格审查的考生均可参加下一环节。
（一）在线综合测评
根据公司“优培计划”工作安排，将于10月中旬组织开展职业心理健康、胜任力潜质、综合能力等方面的在线综合测评。测评时间、方式等具体要求将通过短信方式在资格审查结束后3个工作日内进行通知。职业心理健康50分及以上且胜任力潜质5分及以上，同时综合能力测评达到60分及以上的视为在线综合测评成绩合格，综合测评成绩合格的考生方可进入下一环节。
（二）专业能力测试
根据“优培计划”岗位对专业技能的要求，采用笔试的方式进行专业能力测试，卷面总分100分，设置合格线60分。考生笔试成绩不低于合格线，根据笔试成绩从高到低进行排序，依次确定进入资格复审环节人选。如合格线以上不足8人，则按实际通过笔试人数确定进入资格复审人选。
（三）资格复审
资格复审工作于11上旬采取线下方式进行。考生须持网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者一等以上学生奖学金证书等，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件）参加资格复审。通过资格复审的考生方可进入面试环节。根据计划录用人数与面试人选的比例，按照通过笔试合格分数线并且资格复审合格人选成绩从高到低的顺序，依次确定参加面试的人选名单。该名单拟于11月中旬通过集团官网（https://www.bdagroup.com.cn/）发布并短信通知考生本人进行查看。
（四）面试
1.发布面试公告
面试人选名单于2024年11月中旬在集团官网（https://www.bdagroup.com.cn/）进行公布（内容包括：单位名称、职位代码、职位名称、考生姓名、报名序号、考试成绩等内容）。
2.组织面试
计划于 2024年 11 月下旬组织面试，具体面试时间、地点将通过短信方式另行通知。面试采用半结构化方式，面试总分100分，设置合格线60分。（参加面试的人员须提供本人身份证原件）。面试成绩于2024年11月底在集团官网（https://www.bdagroup.com.cn/）进行公布（内容包括：单位名称、职位代码、职位名称、考生姓名、报名序号、面试成绩等内容）并短信通知考生本人进行查看。
（五）综合成绩公告
综合成绩按百分制计算，专业能力测试成绩占30％，面试成绩占70%。综合成绩确定后，将于2024年12月上旬在集团官网（https://www.bdagroup.com.cn/）公布综合成绩排名并短信通知考生本人进行查看。考生面试成绩达到面试公告中确定的面试合格分数线的，按照综合成绩排名依次进入下一环节。
（六）体检、考察
按照综合成绩从高到低的顺序依次确定参加体检和考察的人选。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的坚决不予录用。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。要综合运用多种形式，到考生所在学校广泛听取有关方面的意见，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。留学回国人员的考察，通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。考察后，出具书面考察意见。
（七）公示
根据考试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选。确定拟录用人选后，拟录用人选名单在集团官网（https://www.bdagroup.com.cn/）进行公示（公示内容包括职位名称和人选姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校等），同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，签订就业协议，按照相关规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
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北京亦庄投资控股有限公司
2024年9月19日
