按照工作安排，现就我公司2025年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

一、招聘对象和条件

见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

三、招聘程序

（一）查看结果

报名人员可于2024年9月25日9:00至9月30日18:00登录报名网站查询审核结果。

（二）考核流程

1.综合能力测试

部分招聘单位可根据职位要求开展综合能力测试，主要内容为职业性格、职业驱动力、职业认知能力等测试。综合能力测试一般在笔试前完成。

2.笔试

笔试主要内容为专业能力方面的测试，由各招聘单位组织相关专业领域专家提出笔试命题，笔试于2024年10月25日前完成，具体时间和地点在集团公司官网（网址为：www.shougang.com.cn，下同）提前2个工作日发布公告（电话通知到考生本人）。

笔试完成后，各招聘单位按照客观公正原则组织做好阅卷工作，于2024年10月31日前完成。

笔试合格分数线为百分制60分，笔试成绩于2024年11月5日前在集团公司官网予以公布。

（三）资格复审

采取线下方式开展资格复审工作，确定参加面试环节最终人选。资格审查不通过的，进行人选递补。资格复审时间为2024年11月6日至11月8日。

参加资格复审时，报名人员须持网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上“优秀学生奖学金”证书等，在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件，留学回国人员为中共党员的须提供党组织关系所在地（单位）出具的推荐表参加资格复审。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。

通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员，以成绩从高到低的顺序，按照8:1的比例确定参加面试的人选名单（不足8:1比例要求的，通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员全部参加面试），并于2024年11月12日前在集团公司官网予以公布（电话通知到考生本人）。

（四）面试

面试计划于2024年11月中下旬进行，相关公告将于2024年11月15日前通过集团公司官网发布，内容包括参加面试人员名单、时间和地点、综合成绩计算方式以及联系人等事项。

面试当天全体参加面试人员凭本人有效身份证进入候考场，未携带有效身份证者，原则上不得参加面试。面试按考生自我介绍、面试官提问等环节进行。

（五）成绩构成及计算

未进行综合能力测试的，考生综合成绩的计算方法为：笔试成绩占30％，面试成绩占70%。开展综合能力测试的，考生综合成绩的计算方法为：综合能力测试成绩占20％，笔试成绩占30％，面试成绩占50%。面试和综合成绩于2024年11月底前在首钢集团网站予以公布，由各招聘单位通知考生本人查看。

（六）体检、考察

按照招聘人数以综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选，于2024年12月13日前完成体检考察工作。

考察内容坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的坚决不予录用。全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。留学回国人员的考察，通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。考察后，写出书面考察意见。

（七）公示、签约和录用审批

按照规定的程序和标准，根据综合成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选，并在集团公司网站上进行公示（公示内容包括职位名称和人选姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督）。公示期为7个工作日。

公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，签订就业协议；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

政策咨询电话：

首钢集团党委组织部  姜老师  010-88296936

首钢集团财务共享中心 张老师  010-88295109

首钢集团技术研究院  谢老师  010-88296700

首钢环境产业公司   刘老师  010-88293238

首钢房地产开发公司  夏老师  010-68639777-8202

首钢矿业投资公司   温老师  13436705503

首钢自动化信息技公司 高老师  010-88292672

首钢吉泰安新材料公司 黄老师  010-80718153

首钢地质勘查院    袁老师  010-68879740

首钢集团有限公司党委组织部

2024年9月19日