中能建绿色建材有限公司于2021年10月在武汉注册成立，是世界五百强央企——中国能源建设股份有限公司全资子公司，是赋能中国能建能源和建设领域发展的矿产资源与新材料投资平台、产业平台、技术研发与应用平台。2024年3月，公司被国务院国资委确定为首批"启航企业"，迈入央企发展战略新兴产业和新质生产力的主赛道。公司紧密围绕中国能建“新能源、新基建、新产业、新材料”四新战略业务发展需求，确立以“科技创新+资本赋能+精益管理”为主线的经营理念，聚焦“能源新材料、基建新材料以及相关矿产资源的高效开发利用”三大业务板块：能源新材料：重点布局光伏新材料、储能新材料，实现“能源+材料”双链融合发展。代表性材料包括新型光伏建筑一体化（BIPV）、光伏交通一体化（TIPV）组件、储能建材、玻璃晶圆等。基建新材料：重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料，发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料；开发土壤再生技术，进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复，促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。矿产资源高效开发利用：重点布局膨润土、机制砂石、石英、饰面石材、碳酸钙等矿产资源，以“资源+产业”为发展思路，以“矿山+园区”为落地模式，以“绿色+智能”为开发理念，推动非金属矿产业向规模化、集约化、绿色化、高值化发展。
公司全力打造科研和产业矩阵，加快培育中国能建战略性新兴产业，努力成为“中国能建效益贡献者、业务支撑者和产业协同者”。致力于成为国际一流的绿色建材和无机非金属新材料提供商、国内一流的矿产资源与新材料投资平台。
现根据公司业务发展需要，面向中国能建集团内外公开招聘优秀人才若干。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
组织机构名称部门名称 |
人数 |
岗位名称 |
能建集团岗位职级 |
综合管理部（办公室/人力资源部） |
1 |
部门主任 |
6-3级（干部岗位） |
综合管理部（办公室/人力资源部） |
1 |
部门副主任（人力资源） |
7级（干部岗位） |
综合管理部（办公室/人力资源部） |
1 |
干部管理岗 |
职员 |
党群工作部 |
1 |
宣传文化岗 |
职员 |
生产运营部 |
1 |
招标采购管理岗 |
职员 |
投资事业部 |
1 |
总经理 |
6-3级（干部岗位） |
投资事业部 |
1 |
副总经理（国际与新材料） |
7级（干部岗位） |
投资事业部 |
2 |
新材料业务部职员 |
职员 |
投资事业部 |
1 |
国际业务部职员 |
职员 |
具体招聘岗位详见附件1。
二、人才引进条件
（一）应聘基本条件
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
三、报名时间、方式及材料要求
（一）报名时间：从公告发布之日起至2024年10月31日18:00止，所有岗位招满即止，不再另行通知。
（二）报名方式：只接收电子版应聘材料，请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱，文件名命名为“姓名+应聘岗位”。并注明是否可接受岗位调剂。
（三）材料要求
1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》（附件2，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张）和《公开招聘报名人员信息汇总表》（附件3）电子版，其中附件2还需同时提交手写签名的PDF扫描件。
2.500字左右的应聘报告，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等。
3.提交身份证，学历、学位证书，职称证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通知所在单位严肃处理。
四、招聘流程
1.资格审查。公司集中对报名人员开展报名资格审查，审核其应聘条件，确定拟安排面试人员。
2.综合测试。公司安排综合测试评价（方式不限于笔试、面试、心理测评），按排名择优确定拟录用人员。
3.组织考察或背景调查。对拟录用人员组织考察或背景调查。
4.研究录用。根据人员综合评价评分结果，公司审批录用。
5.公示。对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
6.体检入职。公司通知公示期结束无异议人员体检并按公司相关规定办理入职。
特别说明：干部管理岗位公开招聘按照公司干部制度执行。
五、劳动合同及岗位待遇
录用入职人员首次签订固定期限三年的劳动合同，试用期6个月，干部管理岗位职务试用期1年，劳动合同试用期及职务试用期内考核不合格，解除劳动合同或干部职务。
根据对应岗位绩效考核情况兑现薪酬，提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。
六、工作地点
湖北武汉
七、其他
简历投递邮箱：lsjcrlzy@ceec.net.cn，
联系人：王先生、佘女士。
