为进一步加强教体局干部队伍建设，强化人员流动调配，按照《海原县教育体育局所属事业岗位选聘工作方案》有关要求，现就选聘海原县教育体育局所属事业岗位人员公告如下。
一、工作原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选聘条件、公开考试程序、公开考试结果制度。
二、选聘职位
共选聘教育体育局所属事业岗位工作人员15名。选聘职位详见《海原县教育体育局所属事业岗位设置表》。
三、选聘对象及报名条件
（一）选聘对象
全县各级各类学校在编在岗教职工（不含未转正特岗教师、正在见习期工作人员）。
（二）报名条件
1. 政治立场坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
2. 遵纪守法，品行端正，工作踏实，有高度的责任感和团队合作精神，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，有一定的发展潜力，吃苦耐劳，作风正派，为人正直，廉洁自律。
3. 具有较强的工作统筹能力、沟通协调能力和语言文字表达能力，身体健康，待人和善，性格开朗。
4. 年龄45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）
5.近三年年度考核均为合格及以上等次。
6. 有下列情况之一者，不得参加公开选聘：
（1）近5年中有一次年度考核为合格以下等次，有一年请病、事假（法定假除外）半年及以上的、不能正常履行岗位职责的、不参加考核及考核不合格的、长期不到岗或擅自离岗3天以上的。
（2）担任学科教学质量下滑，在教育教学活动中、公众场合、社交媒体有反党反社会主义言行的。
（3）在党纪、政纪处分影响期内的，或正处于立案审查期的，任教期间出现重大安全事故，在师生和社会影响恶劣的，依法列为失信人员的。
（4）不具备专业技术岗位资格条件（教师资格证）的，未通过干部人事档案专项审核的。
（5）其他不符合选聘条件的。
四、实施程序
（一）现场报名
参加岗位选聘人员务必于2024年9月18日至9月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），持有效身份证件、毕业证、教师资格证、职称证原件到县教体局二楼办公室现场报名，逾期不再补报。每人限报一个岗位，多报无效。各学校认真学习文件，切实推荐能履行县教体局所属事业岗位职责的人员踊跃参加报名。
（二）组织笔试
委托第三方组织实施。第三方负责命题、制卷、监考、阅卷、登分等工作，全程做好考试安全保密工作。笔试时间根据报名情况另行通知。
笔试主要考察选聘者学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述精神，党的二十大和二十届三中全会精神，党的教育方针和教育法律法规，区、市、县党委政府关于教育的决策部署，以及如何高效履行岗位职责，对招聘岗位工作职责的理解和把握。
（三）考核考察
笔试结束后，当同一岗位报名人数少于或等于岗位计划数且笔试成绩超过平均分时，可直接确定为拟考核考察对象；当同一岗位报名人数大于岗位计划数时，通过笔试成绩从高到低的方式按照2:1确定拟考核考察对象。对各中心负责人需要选聘的，通过组织程序直接进行考察选聘，具体考察方式和内容按照相关规定执行。
考核考察工作在县委组织部领导下，聘请县委编办、县人社局人员组成考核考察组，深入原基层学校和拟选聘的教体局所属事业单位“双向考核”，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格进行复审。并组织民主测评，考核结果形成量化成绩。
考核考察中发现有违纪违法或不良征信记录的，不具备应聘岗位所需资格条件的，以及存在其他不宜进入教体局事业岗位工作情形的，可取消选聘资格。
（四）人员确定
根据综合成绩由高至低的顺序，按各选聘岗位拟聘人数1:1的比例确定拟聘人选，经县教体局党组会议研究后进行岗位聘用。
综合成绩=笔试成绩（占60%）+考核考察成绩（占40%）。
六、工作要求
（一）严行回避。凡安排为本次岗位公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严肃纪律。在本次选聘工作中县委组织部，县纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督，严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。对在选聘中组织或参与恶意炒作人员，一经发现立即移交公安或纪检监察部门处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严把政策。全面落实事业单位岗位选聘各项规定，规范公开选聘信息发布，增强公开选聘实施过程透明度，执行公开选聘结果公示制度。加强对公开选聘突发性事件的舆情研判，畅通信息渠道，及时采取有效的应对措施，妥善处置。
附件：《海原县教育体育局所属事业岗位设置表》
海原县教育体育局
2024年9月14日
海原县教育体育局所属事业岗位设置表
| 序号 | 服务单位 | 工作岗位 | 编制人数 | 现岗位人数 | 计划选聘人数 | 岗位条件 | 备注 |
| 1 | 海原县教育工作服务中心 | 财务工作管理岗 | 3 | 2 | 1 | ①具有一定的会计专业知识，熟悉党和国家财会制度，持有会计证，能够熟练操作财务管理系统，财务网上办公。②熟悉财务管理和会计核算工作，能参与学校重大经济活动的审计工作，进行教育经费的分析和统计工作，编制财务报告，评估教育经费的使用效果。③熟悉财政一体化操作系统。④能操作部门预算、决算及教育经费统计报表的编制审核工作。 | |
| 项目建设工作管理岗 | 3 | 1 | 2 | ①具有一定的项目管理工作经验，较强的写作功底和计算机操作能力。②熟悉教育项目工程立项批复、建设工程规划用地等前期手续办理、招投标程序、资料收集整理和文件归档、图纸汇编、电子档案等资料建设。 | |||
| 综合治理、职业教育与民办教育管理岗 | 1 | 1 | ①熟悉信访和维稳工作，熟知法制宣传、法律知识的普及和学生思想道德建设工作，胜任职业教育与民办教育管理职责。②熟练使用综合治理、安全管理等办公软件、办公设备，具备一定的信息化处理能力。 | ||||
| 人事工作管理岗 | 3 | 1 | 2 | ①具有能够熟练操作宁夏人社一体化系统两年以上经验，掌握办理人事工资相关政策规定。②熟知教师专业技术职务评聘条件、评审程序，并参与从事过考核量化等相关工作。③熟悉编制调整、教师招聘、调配管理相关政策，掌握人才引进办法，熟知教师考勤、考核管理规定。④能够制定起草人事管理、岗位设置、师德师风等相关文件。指导全县进行“全国教师管理系统”运用。 | |||
| 人事档案管理岗 | 2 | 2 | ①具有两年以上人事档案管理经验，熟知人事档案管理工作职责、要求，承担人事档案保密、涉密等工作。②能够按要求、按程序整理装订，专柜保管，会编写档案卷号、眉签。③熟悉人事档案专项审核，能按照专审规定认定教师“三龄两历一身份”，并有人事档案管理培训两年以上经验。 | ||||
| 基础教育工作管理岗 | 3 | 3 | ①熟练掌握基础教育统计报表系统，胜任做好各项指标的巩固。②熟悉义务教育优质均衡档案、普高档案、普九档案建设指标，能够具备胜任指导全县档案建设的能力。③能够熟练操作电脑随机派位操作系统、学籍管理系统、学前学籍管理系统、全国适龄残疾儿童少年入学情况监测系统、高中综合素质评价平台、义务教育阶段综合素质评价平台。④具有一定的协调能力和文字功底。 | ||||
| 机关党建（含工会、妇委会）工作管理岗 | 1 | 1 | ①中共党员，从事党务工作5年及以上。②熟悉党的组织建设、制度建设等基本内容，熟悉党支部“三会一课”、发展党员、换届选举等工作的组织、实施和考核评价工作。③熟练掌握党员管理系统和党费收缴系统的应用和维护。 | ||||
| 纪检监察工作管理岗 | 2 | 1 | 1 | ①中共党员，熟悉调查处理违纪违法问题，会参与受理对教育系统党员的检举、控告，保护举报人的合法权益，对举报内容进行调查处理。②参与经济活动监督、招投标预算执行和决算情况的核实、协助开展绩效审计等工作。 | |||
| 2 | 海原县教育考试中心 | 教育考试工作管理岗 | 5 | 4 | 1 | ①掌握普通高考、成人高考、初中学业水平考试（简称中考）、高中学业水平考试（简称学考）、熟知普通高考、成人高考、中考、学考报考政策和考生享受的各种照顾政策。②具有普通高考、成人高考、中考、学考各项考试报名、组织考试等文件起草能力。③具有一定的计算机知识，熟悉国家教育考试各种设备和软件操作，如：网上巡查系统、身份验证设备、车载监控设备、宁夏考务综合管理平台等。④具有组织各类教育考试工作经验。 | |
| 3 | 海原县学生资助和营养改善服务中心 | 学生资助管理岗 | 4 | 3 | 1 | ①熟悉各级各类学生资助政策和大学生生源地助学贷款工作，熟知相关法规的要求。②能够熟练操作各级各类资助系统和大学生生源地助学贷款系统，能为学校资助工作做好政策宣讲和技术指导，并能解答学生和家长提出的相关资助政策咨询和疑惑。③能够很好的完成各项资助对象精准、资金发放精准、上传资助系统数据精准等工作。 |
