为加强先锋镇综合行政执法队伍力量建设，满足工作需要，更好的为地方经济发展保驾护航。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，先锋镇综合行政执法队面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合行政执法辅助执法人员5名，从事乡镇管理协助执法及应急救援等工作。
二、招聘条件
（一）基本招聘条件：
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法规。具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，自愿从事综合执法相关工作；
2.需具有国家承认的大专及以上学历；
3.年龄要求18周岁以上35周岁及以下（1989年9月1日至2006年9月1日期间出生）；
4.具有正常履行职责所需的身体条件；
5.身高165厘米及以上，身心健康，体型端正，无残疾，无色盲，无口吃，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病；
6.限寻甸户籍，同等条件下，优先招聘退役军人、有执法工作经验及其他政法类工作经历的人员。
（二）不予招聘情况：
1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.在部队服役期间受过纪律处分的；
4.被国家机关、事业单位等开除公职或者辞退的；
5.个人有不良征信记录的；
6.其他不适合从事行政执法工作的情形；
7.其他不宜情形。
三、招聘程序
招聘工作按照公告发布、现场报名和资格审查、考评、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）现场报名和资格审查
1.报名时间：2024年9月13日- 9月20日(上午8：30-11:30，下午14:00-17:30)。（不含节假日）
2.报名地点：先锋镇四位一体二楼党政综合办公室。
3.报名需提供以下材料:
公开招聘行政执法辅助人员报名表(附件1，一式两份)；户口册、有效期内的居民身份证原件及复印件；学历、学位证明原件及复印件等相关在证明材料；近期1寸蓝底免冠证件照2张。
4.咨询电话：0871-62691001。
（二）考评
考评内容包括学历、专业、相关技能证书及工作经历等，满分为50分，占总成绩50%。报考人员须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考评。
（三）面试
1.面试。面试在纪委监督下，抽取寻甸县面试考官库考官进行公平面试，面试对象根据招聘岗位，按考评成绩从高到低1:2的比例确定。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试人员须携带本人有效期内的身份证原件。
2.面试满分100分，合格分为60分，占总成绩50%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=考评成绩+面试成绩×50%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试时间地点另行通知。面试结束后从高到低按照1:1的比例确定体检、考察对象。
（四）体检、考察
1.体检：综合考评、面试成绩，按照总成绩由高到低分1:1确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准进行体检，体检不合格的，依次递补，体检费用考生自理。
2.考察：体检合格人员进入考察程序，对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。
（五）公示、聘用
按相关要求对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。
若有放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，招聘单位可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低分依次递补，但面试成绩低于60分者不能递补，确无合适人选的也可不再递补。
四、工资待遇和管理规定
先锋镇合同制综合行政执法辅助人员试用期为一个月，试用期间购买雇主责任险。执行每月2500元的工资标准，试用期组织一次基础体能和日常及专业素养表现考核，考核合格后即转正，考核不合格则予以辞退。正式录用执行以下标准：
1.正式录用后执行每月综合薪资3000-4100元(含五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)并购买雇主责任险的工资标准（执行绩效考核定薪）。
2.正式录用后签订劳动合同，合同一年一签，期间按季度组织开展考核，连续两次考核不合格者将予以辞退
3.工作期间，需严格遵守先锋镇人民政府各项管理规定，违者将予以辞退。
先锋镇人民政府
2024年9月13日
