大署人社函〔2024〕83号

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实省、地委、行署关于高质量充分就业决策部署，按照省人社厅工作安排，地区人社局将开展职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。现就有关事项通知如下：

一、活动名称

职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动

二、活动时间

2024年9月12日至11月30日

三、服务对象

（一）2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生

（二）有招聘需求的各类用人单位

四、活动内容

（一）线上招聘活动。各县（市、区）要依托省级“就在龙江”智慧就业服务平台设置本地招聘专区，集中发布、动态更新招聘岗位信息，发布行业专场、区域专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、活动资讯等相关活动信息。推进线上线下一体化服务，不断完善招聘网站简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务。鼓励“走进企业”直播带岗，提供沉浸式求职体验。

（二）线下招聘活动。结合地域特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织各类现场招聘会。聚焦产业发展前沿领域，面向数字经济、绿色经济、银发经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业开展行业性专场招聘活动。

（三）多样化就业创业服务。组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，配套开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等活动，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。加大进校园频次，组织毕业生开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高求职能力。推出政策宣讲和就业指导微课，提升毕业生求职就业能力。积极推广人社部未就业高校毕业生求职登记小程序（小程序二维码见附件3）及“就在龙江”省级智慧就业服务平台,加强针对性就业服务。

（四）开展“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各县（市、区）要采取自下而上推荐的方式，积极挖掘艰苦边远地区、中小微企业、城乡基层、生产制造一线等工作3年以上的优秀毕业生，以其在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实经历，编写职场故事（主要包括毕业后择业和初入职场的心路历程、岗位成长经历和业绩等）,及时形成宣传材料报地区人社局。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各县（市、区）要充分认识做好青年特别是高校毕业生就业工作的重要意义，对青年就业通盘考虑、统筹安排。推动系统上下联通和信息对接工作，加强部门协同，积极动员社会各方力量参与，发挥行业协会等社会组织作用，统筹用好本地和外地、线上和线下资源，扩大优质服务资源供给。

（二）发掘紧缺岗位。各县（市、区）要聚焦产业发展前沿，主动对接本地重点企业等，发掘岗位信息。及时掌握本地基层岗位空岗情况，多渠道、多领域归集发布适合高校毕业生就业的基层岗位。聚焦吸纳就业能力强的中小微企业岗位需求，充分发挥中小微企业就业主渠道作用。请各县（市、区）至少筛选2个紧缺岗位信息，集中紧缺岗位专区展示。

（三）广泛宣传引导。各县（市、区）要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布岗位信息、招聘预告、活动安排等，吸引更多毕业生和用人单位参与活动。及时总结、持续报道，宣传推广活动推进情况、创新举措和成效经验，切实增强活动效果。

（四）及时反馈总结。于9月19日前报送紧缺岗位信息表（见附件1）,活动结束后，各地要形成工作小结和基本情况表（见附件2）,于11月21日前报送。

联系人：于慧、肖瑶

联系电话：0457-2756522

电子邮箱：290033050@qq.com

附件：1.紧缺岗位信息表

2.基本情况表

3.未就业高校毕业生求职登记小程序二维码

大兴安岭地区行政公署人力资源和社会保障局

2024年9月11日

大兴安岭地区行署人力资源和社会保障局办公室2024年9月11日印发

附件1

紧缺岗位信息表

牵头单位名称：