中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称“通用技术集团”)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，拥有沈阳机床、环球医疗、中国医药、中纺标、中成股份5家上市公司。
近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展，在中央企业经营业绩中13次获得A级，7次入围《财富》世界500强。
根据工作需要，现公开招聘通用技术集团财务部、审计风控部副总经理岗位人选，欢迎优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：
01招聘职位和职数
1.通用技术集团公司财务部副总经理1名
2.通用技术集团公司审计风控部副总经理1名
02基本条件
(一)政治立场坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司的核心利益。
(三)熟悉与通用技术集团主业相关的宏观政策、产业发展趋势等行业知识和企业发展规律，对通用技术集团主业相关行业认识深刻。
应聘财务部副总经理的，熟悉国家财经法规、财务会计制度，以及现代企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
应聘审计风控部副总经理的，具有较高的政策水平和较丰富的审计监督、全面风险管理和内控体系建设工作经验。能够有效组织协调开展内部审计项目，全面风险管理和内控体系的建设完善及重要管理事项。
(四)勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，落实集团党组决策部署坚决有力，能够承受一定的工作压力。
(五)具有较强的组织管理、沟通协调能力，带领团队攻坚克难、协同高效，能够适应岗位职责的要求。
(六)具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。
(七)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
03任职资格
(一)应聘财务部副总经理的，具有累计8年以上财务、会计、审计、经济、资产管理等工作经历;应聘审计风控部副总经理的，具有累计10年以上审计、会计、法律等相关专业工作经历，具有大型国有企业审计风控机构任职经历的优先。
(二)应当具有相当于中央企业三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位5年以上中高层管理工作经历。
(三)中共党员。
(四)具有大学本科学历，硕士研究生优先，其中应聘审计风控部副总经理的，应为经济类、管理类相关专业。
(五)具有会计、审计、经济类高级职称或注册会计师等执业资格。
(六)年龄不超过45周岁。
(七)不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
特别优秀的，可以适当放宽条件。
04岗位职责
01财务部副总经理
1.负责推进全面预算管理工作，组织编制年度财务预算方案，开展日常经营分析，监控经营运行情况;
2.负责推进资产管理工作，组织实施集团国有产权登记、资产评估项目审核与备案、资产处置等管理事务;
3.负责推进财务数字化建设，按照集团规划部署要求做好组织实施工作;
4.负责推进财务制度建设，建立契合实际、执行有力、管理科学、上下贯通的财务制度管理机制;
5.负责搭建财务管控体系，组织开展财务内控建设，研究制定财务风险管控策略，把控财务管控边界的有效性，防范财务风险;
6.参与重大经营决策和管理事项，发表专业性意见;
7.完成领导交办的其他工作任务。
02审计风控部副总经理
1.协助部门总经理完善集团内部审计、全面风险管理及内控体系工作体系建设。
2.组织制定审计项目计划并组织落实，组织制定审计工作方案，指导审计项目实施、审计报告编制，对审计工作质量进行把关。组织、督促审计整改工作，对审计整改进度、质量进行总体把控。
3.组织落实集团全面风险管理体系及内控体系建设，组织全面风险识别评估并制定重大风险应对措施，组织存量风险化解和增量风险防控，组织实施内控体系监督评价，开展内控缺陷整改和督导。
4.组织拟定集团内部审计、全面风险管理和内控管理基本制度、健全工作机制。
5.指导集团所属审计风控机构工作，对二级审计风控机构职能完善、制度建设和工作开展情况进行检查指导。
6.完成领导交办的其他工作。
05报名事项
报名时间：2024年8月23日至2024年9月7日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表(报名表附后)，以电子邮件形式将电子版报名表(word版)发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
06诚信要求
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
07招聘程序及其他
(一)本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、初面、终面、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。
(二)聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职;不胜任的，解除聘任职务。
(三)聘用人员工作地点为北京，与集团公司签订劳动合同。
(四)通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。
08联系方式
咨询电话：010-81169465 (工作日8:30-17:00)
