因业务发展需要，2名，现公告如下：
一、招聘计划
公司拟面向社会公开招聘副总经理1名,住宅小区物业服务项目经理1名。
招聘对象基本条件
1、招聘对象需同时符合以下基本条件：
招聘岗位及资格条件表 |
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序号 |
招聘岗位 |
数量 |
岗位职责 |
招聘条件 |
薪资 |
1 |
副总经理 |
1 |
1.协助总经理制定并监督执行年度和月度工作计划和预算，优化资源提高利用率做好成本管控。 2.制定完善各项管理制度，岗位职责，标准流程，监督机制等管理方案，科学合理切合实际实用性强，制定并定期组织各项目和岗位培训计划，引导企业运营向标准化、制度化方向健康发展。 3.提升各项目工作质量、工作效率和服务水平，提高业主单位满意度，提升企业品牌形象。 4.制定公司用人标准和技能要求，协助总经理完成人才选拔、培养、使用等人事工作。 5.嗅觉敏锐引导公司与市场接轨，熟悉市场和招投标，协调组织完成预算制定和项目筹建。 6.上级交办的其他事项。 |
1.本科及以上学历，年龄45周岁以下，条件优越可适当放宽。 2.物业行业背景，3年以上多项目管理工作经历，有大区管理经历优先。 3.具备物业经理上岗证，共产党员优先，具有物业行业其他相关职能证书优先考虑。 4.熟悉物业行业法律法规和政策要求。 5.工作认真踏实、为人诚恳、思路清晰、团结他人，具有奉献精神，具有较强的沟通能力和团队意识。 6.熟练运用各类办公软件。 |
面议 |
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2 |
住宅小区物业服务项目经理 |
1 |
1.制定并实施物业管理的长期和短期规划，包括预算编制、资源分配和目标设定。 2.服从公司各项管理规定，负责整个物业项目的日常运营和管理，确保物业设施、设备和服务的正常运行。 3.了解和遵守国家和地方关于物业管理的法律法规和政策要求，配合相关政府部门的检查和监管工作，确保物业管理的合规性。 4.监督物业服务团队的工作，确保提供高质量的服务，满足业主和住户的需求。 5.上级交办的其他事项。 |
1.高中及以上学历，50周岁以下，持项目经理上岗证，条件优秀可适当放宽。 2.5年从事物业管理相关经验且5年以上住宅小区物业管理工作经历。 3.熟悉物业管理操作流程且掌握相关物业管理法律、法规。 4.工作认真踏实、为人诚恳、思路清晰、团结他人，具有奉献精神，具有较强的沟通能力和团队意识。 |
面议 |
2、工作地址：长兴太湖图影旅游度假区山湖花园北苑22-201室
招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
(一)公开报名
报名时间：自公告发布之日起至2024年9月9日下午5点整，逾期不再受理报名。
报名方式：本次采取网络报名方式，请将报名表与资料扫描件发送至1428657786@qq.com(邮件名统一为：姓名+报名资料)。
联系人：周洋
联系电话：0572-6671621
报名需提交的资料：报名人员需提供报名表一份(见附件，网上自行下载)、本人身份证、毕业(学位)证书、执业证书、相关资格证书等原件和复印件，及相关工作经历证明。近期免冠1寸照片1张。海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件和复印件。
(二)资格审查
报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。通过资格审查的报名人员，公司短信通知考试时间和地点。
(三)组织考试
(1)招聘岗位报名人数超过1:10，考试以笔试和面试相结合的方式进行。应聘人员携带本人身份证参加笔试，根据笔试成绩，从高分到低分按1:5比例确定进入面试的人员。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩+面试成绩，如总成绩并列，以面试成绩高的为先。
(2)招聘岗位报名人数不足1:10，直接参加面试，不再组织笔试。面试结束后，从高分到低分等额确定体检和考察对象。
(四)体检、考察
参照事业单位通用体检标准执行。面试结束后，按总成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。体检、考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。体检费用自理。
(五)公示、聘用
体检、考察结束后，在长兴人事人才网公示7天，公示结束后如有拟录用人员自动放弃，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟录用资格。
拟录用人员按规定签订劳动合同，试用期结束经考核合格后正式录用。属在职人员的，应由本人负责办理原单位解除(终止)人事(劳动)关系，并取得相关证明。
四、其他事项
（一）请报名人员保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
（二）报名人员资料将进入公司人才储备库，由公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。
（三）本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，以上所有“依次递补”递补不足或递补人员不合适可取消录用名额。
（四）本公告未尽事宜由长兴图兴物业管理有限公司负责解释
附件：报名登记表.doc
