根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（新人社部〔2020〕8号）文件精神，为进一步做好就业困难人员及脱贫户稳定就业的保障，突显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，按照“公开、公平、公正”的原则，加强“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，现将2024年9月拟开发55名公益性岗位招聘事宜通知如下：
本次计划拟开发公益性岗位人员55名，具体岗位名单附后。公益性岗位的安置对象为具有托克逊县域内户籍，有劳动能力和就业意愿的就业困难人员或脱贫户（三类户）。安置对象如下：（一）城镇零就业家庭、夫妻双失业家庭成员中的城镇登记失业人员；（二）享受城镇居民最低生活保障待遇，且连续失业半年以上的城镇登记失业人员；（三）部分丧失劳动能力 ，并且连续失业半年以上的城镇登记残疾失业人员；（四）女满 45 周岁、男满 55 周岁及其以上的城镇登记失业人员；（七）因政府征地且经济收入低于当地平均生活水平的农民；（八）通过市场渠道确实无法实现转移就业的建档立卡贫困家庭劳动力；1.就业困难人员岗位补贴1540元/月（含社保补贴）。2.脱贫户岗位补贴1540元/月（含意外伤害保险）。符合托克逊县招聘对象条件的人员，首先到常住地村（社区）进行报名登记，经村（社区）、乡镇（街道）复核后，报县人社局相关部门审核及过党组会同意后，开展资格审查，按需推荐和面谈，用人单位初步拟定人员，做下一步工作。具体招聘岗位如下：
