为多渠道补充短缺教师，加快推进教育事业高质量发展，经市委市政府研究决定，拟采取考察引进的方式，为我市城乡各类学校引进教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

在符合引进条件且考察合格的人员中择优引进。

二、引进范围

1.北票市域外符合引进条件的公办小学、初中、高中、职教在编在岗一线教师均可报名。

2.北票市域内教育系统以外具备事业编制身份，曾经在公办学校在编在岗从事教学工作3年及以上的人员可以报名。

三、引进条件

(一)必备条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

2.年龄：1984年8月20日(含)之后出生。

3.资格：具有相应学段及以上教师资格证书，在公办学校在编在岗从事报名学科教学不低于3年，近三年年度考核为合格及以上等次。

(二)选择性条件(在必备条件的基础上，再具备下列条件之一即可报名，不限专业)

1.师范类专科学历之后取得本科及以上学历。

2.全日制本科及以上学历。

3.高级教师及以上职称。

4.县级及以上表彰的优秀教师、师德标兵、优秀教育工作者等综合奖。

5.市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、优秀班主任等单项奖。

6.省级及以上教育行政部门(或教研部门)组织的赛课获三等奖及以上奖励或获得省级教学成果奖及以上的课题主持人等业务奖。

(三)有下列情形者不得引进

1.试用期、服务期未满的。

2.在编不在岗的。

3.长期病事假(近三年病事假累计超过6个月)或入职以来曾年度考核不合格的。

4.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》行为的。

5.犯罪、违法乱纪，受到处分或正在调查核实阶段的，违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的以及各类失信被执行人。

四、引进程序

(一)报名

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：2024年8月14日8:30—2024年8月20日16:00

3.报名邮箱：bpsjyjrsg@163.com

4.报名材料：

(1)《北票市引进教师报名登记表》(附件1)

(2)《身份证》(正反面)

(3)《教师资格证书》

(4)《毕业证》《学位证》

(5)《专业技术职称证书》

(6)相关荣誉、奖励、成果、称号等证书

(7)《北票市引进教师同意申报说明》(附件2)

(8)《诚信承诺书》(附件3)

(9)《工作经历证明》(附件4)

(10)担任班主任、教研组长、年级组长、备课组长人员，需提供任职学校出具的相关证明。

(11)在本人评价赋分环节中需呈报的其它材料

只能选择一个学段中的一个学科报名，不得变换学段学科多次报名，否则视为不符合报名条件。

全部实行网上报名，不接受现场报名。在规定时间内，将本人报名材料按编号顺序制作成一个PDF文件(报名材料均为A4规格，文件名为报名学段学科+姓名+手机号)，以电子邮件的形式发送到指定邮箱。收到报名邮件后，工作人员将通过电子邮件或电话的方式予以回复。未在规定时间内报名不具备引进资格。

5.其它要求

(1)报名实行诚信承诺制，报名信息必须真实有效。

(2)报名时提供的联系方式应保持畅通有效，引进过程中如因通讯不畅造成的后果，由本人负责。

(二)资格审查

由市教育局、市委编办、市人社局共同组成专家组，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员(见本人报名邮箱回复：“资格审查合格”字样)全部参加考察。资格审查贯穿本次教师引进全过程，一经发现报名人员不符合引进条件或弄虚作假的，随时取消引进资格。

(三)考察

1.核查。市教育局、市委编办、市人社局组织人员对通过资格审查人员的报名资格进行复查核实。发现不符合引进条件的或提供材料不实、弄虚作假的，取消引进资格。

2.评价赋分。根据报名材料，按《北票市引进教师评价赋分标准》(附件5)给报名人员赋分，满分100分。面试时，本人必须带好相关证件的原件和复印件，面试后专家组现场对报名人员的评价赋分进行复核，确定最终评价赋分。

3.面试。网上报名资格审查合格人员全部参加面试。

面试包括试讲、答辩两部分。

(1)试讲。时间为8分钟，满分100分(保留两位小数)。使用教材为北票市相应学段各学科现行教材。

(2)答辩。根据试讲内容评委随机提问，时间5分钟。答辩分数满分100分(保留两位小数)。

(3)面试分数。满分100分(保留两位小数)，其中试讲分数60%，答辩分数40%。面试分数=试讲分数×60%+答辩分数×40%。面试合格分数线60分，未达到合格分数线无引进资格。

面试日期：2024年8月24日上午(凭身份证7:00-7:20进入考点，7:30之前未进入考点人员取消面试资格)，面试地点：北票市第七中学，面试要求见“附件6”。

4.总成绩。评价赋分和面试分数按照5:5权重计算引进教师个人总成绩，总成绩=评价赋分×50%+面试分数×50%，总成绩保留两位小数。

(四)确定引进单位

报名同学段同学科的拟引进人员及引进单位，由北票市教师引进工作领导小组，根据同学段同学科个人考察总成绩排序和全市中小学教师需求情况，集体研究确定。

(五)聘用

确定了引进单位的人员为拟引进教师，名单在北票人事人才网公示3天。公示无异议后按有关程序办理人事调转手续。公示反映的问题不影响调转的，办理调转手续;对反映有影响调转的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理。

引进教师本人负责办理自己原单位的人事调出手续，域外教师调入后保持原职称职级待遇不变，域内事业身份人员引进后按本人调出教育系统时的职称办理聘用手续。在正式通知办理调入手续后一个月内，调出单位未能办理调转手续的，视为自动放弃引进资格。

五、纪律与监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其引进资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其它事项

(一)引进过程中出现争议事项或未尽事宜，由本次教师引进工作领导小组商定解决。

(二)本公告的最终解释权归北票市教育局。

咨询电话：北票市教育局人事股 0421-5811810