为有效、合理、公平地推进全区教师交流轮岗，均衡配置人力资源，提高工作效率。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共曲靖市沾益区委办公室 曲靖市沾益区人民政府办公室关于印发<曲靖市沾益区机关事业单位工作人员调配管理暂行办法>的通知》（沾办发〔2023〕16号）和《中共曲靖市沾益区委办公室 曲靖市沾益区人民政府办公室 关于印发《曲靖市沾益区义务教育教师队伍“区管校聘”管理第二轮改革实施方案》的通知》（沾办发〔2022〕21号）规定，2024年曲靖市沾益区教育体育局计划从沾益区教育体育系统在职在编工作人员中公开选调工作人员96名，其中，曲靖市沾益区教师发展中心10名，曲靖市沾益区第三中学学科教师20名，曲靖市沾益区第五中学学科教师19名、财务人员1名，曲靖市沾益区西平小学学科教师15名，曲靖市沾益区水桥小学学科教师15名，曲靖市沾益区望海小学学科教师12名，曲靖市第二小学珠源学校学科教师2名、财务人员2名。现将公开选调工作方案公告如下：

一、选调原则、范围和对象

坚持党管干部的原则；坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持人才资源合理配置和编制岗位严格管理的原则；采取考察与考试相结合的方式，面向全区教育体育系统在职在编工作人员公开选调工作人员96名。

二、选调岗位、人数及资格条件

具体选调岗位、人数及资格条件详见《曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员岗位计划表》，以下称《选调岗位计划表》，计划表详见附件。

三、选调公告的发布

选调实施方案通过曲靖市沾益区人民政府网站法定公开通知公告栏目（以下称规定网站）向社会公布。报考人员可通过规定网站查询选调相关信息。因查看其它渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。

本公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

四、选调办法

（一）曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员采取个人报名、学校推荐、业绩量化、师德考核、面试考试、组织考察等相结合的方式进行。其中近三年工作量达编制所在学校平均工作量及以上、业绩考核在本乡镇（街道）任教学科平均成绩及以上、师德考核合格及以上的方可报名。学校出具虚假证明材料的，取消报名资格，追究相关领导和业务人员责任，情节严重的移交纪检部门调查处理。

（二）按照《曲靖市沾益区义务教育教师队伍“区管校聘”管理第二轮改革实施方案》精神，镇属区域学校、乡属区域学校进入城区区域学校工作的教师岗位选调采取说课面试考试方式，按照面试成绩1:1考察选调。选调学科教师需具有相应学段及以上教师资格证。

（三）曲靖市沾益区教师发展中心、曲靖市沾益区第五中学、曲靖市第二小学珠源学校选调非教学岗位的工作人员采取结构化面试考试方式，采取个人报名、学校推荐、面试考试、组织考察、会议研究、选调公示的方式进行，按照结构化面试成绩1:1考察选调。

五、选调条件

（一）报名参加选调的人员，应具备下列条件：

1.具有应聘岗位要求的学历、教师资格和教学能力，近三年年度考核为合格及以上。

2.沾益区区内学校在职在编工作人员。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.身体健康，无重大疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.2019年8月13日前参加工作，其中特岗教师服务期满三年且已办理录（聘）用的参工时间不限，定向委培生服务期满6年及以上。

7.具备拟报考岗位所需要的其他条件（详见《选调工作人员岗位计划表》）。

（二）对报名资格进行考察考核，下列人员和出现下列情形的不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。

3.在以往公务员招录考试、事业单位公开选调考试中被认定有舞弊等严重违反选调纪律行为的人员。

4.未办理录（聘）用手续的特岗教师。

5.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的。

6.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。

7.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的。

8.在招生、考试、考核评价、职称评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的。

9.体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的。

10.索要或者违反规定收受家长、学生财物的。

11.组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的。

12.组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的。

13.近三年工作量未达编制所在学校平均工作量及以上的或者业绩考核未在本乡镇（街道）任教学科平均及以上的。

14.师德考核不合格的。

六、报考比例及年龄条件

（一）选调岗位计划人数与报名通过有效人数须达到1:2比例方能开考。达不到开考比例的，取消选调岗位或相应递减选调人数。

（二）报名年龄不限。

七、岗位要求

（一）报名参加中学学科教师岗位选调的考生，须具有国民教育大学本科及以上学历，且具有相应层次及以上教师资格证。

（二）报名小学学科教师岗位选调的考生，须具有国民教育专科及以上学历，且具有相应层次及以上教师资格证。

（三）报名曲靖市沾益区教师发展中心工作人员选调的考生，须在区直学校（园）、乡镇街道中心学校（中学）处室正职及以上岗位工作满2年及以上（含村完全小学支部书记、校长），报名时由任职或曾经任职学校提供任职情况证明（2年及以上任职证明）或者提供任职文件。

（四）报名区五中、曲靖市第二小学珠源学校财务人员岗位的必须是现从事学校财务工作，报名时由任职学校提供相关文件。

八、报名及资格审查

（一）报名时间、地点

报名采用现场报名方式进行，免交报名费，逾期不再办理报名手续。

报名时间：2024年8月13日—8月14日，上午8：30―11：30，下午2：30―5：30。

报名地点：曲靖市沾益区教育体育局一楼报告厅。

（二）报名要求

1.符合条件的报名者，每人限报一个岗位。请报名人员认真阅读选调公告，在规定时间内报名，并对报名时所填报名信息的真实有效性负责。对不具备选调条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消报名资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

2.岗位要求具有的毕业证书及相关资格（质）证书和证明材料，现场报名时必须持有原件，否则报名不予通过。

3.报名表由报考人选根据报考岗位直接填报到拟选调岗位。

（三）报名资格审查及所需材料

报考人员现场报名同时开展资格审查，资格审查合格人员全部进入面试。按照选调计划人数与拟面试人数1:2的比例确定参加面试人员，达不到1:2比例的须取消或递减该岗位选调计划。资格审查贯穿到整个选调过程，对在任何时间和环节查出不符合选调条件要求的考生，立即取消选调资格，同时递减该岗位计划。

现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查。报名需提交如下材料：

1.《曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员报名表》；

2.本人二代有效身份证、教师资格证及岗位要求的相关证明材料原件及复印件一份；

3.近三年任教学科及综合考核报告（学校出具并加盖公章）。

报名结束后，无人报考、达不到开考比例、缩减或取消选调岗位计划等情况在规定网站上公告。

九、面试

（一）面试时间地点

1.面试报到时间：2024年8月17日（星期六）7:20，考生须于7:20前到达指定地点报到，7:50未到达指定地点报到的，视为自动放弃面试资格。

2.面试报到地点：曲靖市沾益区第一中学

3.面试成绩当场公布并按照规定在规定网站公布。

（二）面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

（三）面试组织机构

本次面试工作由曲靖市沾益区教育体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

（四）面试人员的确定

1.曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位区内教体系统选调工作人员为免笔试选调，报名资格审查合格的报考人员全部进入面试。

2.进入面试的人员，面试前若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前2天向曲靖市沾益区教育体育局提交考生本人署名的《曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，需按比例递减或取消选调岗位计划的须报经曲靖市沾益区事业单位公开招聘工作主管机关批准后进行。岗位变动情况由曲靖市沾益区教育体育局在规定网站上进行公示。

（五）面试方式及内容

1.面试方式：

（1）区教师发展中心工作人员、学校财务人员选调采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟。

（2）学科教师岗位面试采用说课的方式进行，考生根据给定的课题备课、说课，备课时间15分钟，说课所需时间为8分钟。说课必须使用普通话。

（3）同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套面试题本、在同一地点和同一时段内完成。

2.面试内容：结构化面试内容为相关工作管理知识和业务知识、法律法规等；说课面试内容为现行高中、初中、小学教材（教材统一由曲靖市沾益区教育体育局现场提供）。面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入选调后续程序。面试成绩仅限当年度有效。

3.面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在曲靖市沾益区纪委监委第八派驻纪检监察组的全程监督下于面试前由面试工作领导小组入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

（六）面试考官的组成

面试考官人选必须取得云南省事业单位公开招聘面试考官资格证，由面试工作领导小组在面试前向同级人社部门申请，由人社部门从事业单位公开招聘面试考官库中随机抽取7-9名面试考官组成面试考官小组，设主考官1名。于面试开始前现场从面试考官小组中抽取6名考官与主考官共7人组成当场次面试考官，其中专业类考官不得少于60%，面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

（七）面试的实施

1.面试设立面试考场，须按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

2.面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

3.面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

4.面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

5.考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

6.参加面试的考生必须持本人二代有效身份证到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

7.考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

8.考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

9.面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

10.保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到考生备课室和面试考场，交给备课考场主监考和面试考场主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

11.考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

12.计时员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

13.按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

14.面试须实行全过程全景录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

（八）面试成绩计算方法及选调人员的确定

面试结束后，按面试成绩（最低合格分数线及以上）从高分到低分顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩在规定网站上进行公示。

1.面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不进行四舍五入）。

2.选调人员的确定及面试成绩并列的处理办法

根据报考人员面试成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人选。面试成绩并列的，以学历高者优先；学历相同的，以全日制学历优先；学历性质相同的，则以职称高者优先；职称相同的，以取得职称先者优先；仍然相同的，以现持有普通话水平测试等级证书成绩高者优先；若还相同的则由沾益区教育体育局组织成绩并列人员进行第二次面试，以第二次面试成绩高者进入下一选调环节。

十、体检

体检工作由区教体局组织对拟选调人员进行体检，费用由拟选调人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，一经确认为吸毒人员，不予聘用。体检由区教体局统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由区教体局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史等真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开选调违纪违规行为处理规定》处理。

因自愿（自动）放弃体检或体检不合格而产生的空缺岗位，不再递补，按比例缩减或者取消该岗位选调计划。岗位变动情况在规定网站上公告。

体检时间由沾益区教育体育局统一电话通知，请考生保持通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由考生自行负责。

十一、考察考核

体检合格人员进入考察环节，考察由区教体局和选调单位组织实施，考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况等。考核不合格的取消岗位计划。

十二、公示和聘用

（一）区教体局根据体检和考察结果确定拟选调人员后在规定网站公示5个工作日（节假日顺延）。

（二）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由区教体局按照程序确定为拟聘人员；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，不再递补；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，不予聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）公示期满确定为拟选调人员的，按规定办理人事关系调动手续，并与用人单位签订聘用合同。

（四）乡镇岗位补贴自签订聘用合同之日起停发，岗位聘任依据学校岗位空缺情况聘任到相应专技岗位。

十三、纪律与监督

（一）本次选调工作由曲靖市沾益区纪委监委第八派驻纪检监察组全程监督指导。

（二）选调工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照（国办发〔2002〕35号）文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开选调人员暂行规定》等规定处理。

（三）对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的选调人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或聘用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（四）加强试题的安全保密措施，对在考试与选调工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。

（五）对违反事业单位公开选调纪律的，由事业单位公开选调工作主管机关视情况责令纠正或宣布选调结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、选调单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

（六）按照曲办字〔2019〕123号文件规定：“副处级（含副处）以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开招聘、引进人才进入市属公立医院和学校的，实行双考核，单独公示”。

（七）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照人社部规〔2019〕1号等文件规定实行公务回避。

（八）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计算为零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不递补，该岗位面试工作照常进行。

（九）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录（聘）用资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

（十）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（十一）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十四、本方案由曲靖市沾益区教育体育局负责解释。

咨询电话：区教育体育局组织人事科 0874―3162589

监督电话：曲靖市沾益区纪委监委第八派驻纪检监察组 0874―12388

附件：附件1：曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员岗位计划表.xls

附件2：曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员报名表.xls

附件3：曲靖市沾益区教育体育局所属事业单位2024年区内教体系统公开选调工作人员自愿放弃面试资格申请表.doc

附件4：xx学校xx同志近三年任教学科及综合考核报告.docx

曲靖市沾益区教育体育局

2024年8月9日