安定区葛家岔镇公开选聘村文书公告
来源：葛家岔政务 2024-08-09 15:54:51
为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，优化村干部队伍结构，引导和鼓励大学毕业生返乡干事创业，提高村干部队伍整体素质，经镇党委、镇政府研究决定，公开招聘村文书2名，现将有关事宜公告如下：2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5.具有符合职位要求的工作能力，能够熟练操作和应用常用电脑办公软件；7.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年8月至2006年8月期间出生）；8.户籍不限，但应在安定区辖区内稳定居住和生活1年以上，且长期居住，方便履职，本人自愿留村工作。1.曾因犯罪受过刑事处罚或吸毒贩毒等受过劳动教养的人员；2.涉及村霸、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的涉黑涉恶人员；3.有违背社会主义意识形态或参与邪教组织、非法宗教活动的人员；5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，以面向社会招聘为主、后备干部招聘为补充的原则，分步实施、有序推进，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试(包括技能测试)、拟聘公示、任前培训、录用上岗等程序进行。2.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时需携带身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份，近期2寸蓝底免冠照片3张。获得过区级以上奖励或相关技能证书的请一并提供相关证明文件原件及复印件各一份。现场填写《安定区葛家岔镇公开选聘村文书报名审批表》，报名不收取任何费用。（温馨提示：报名人员提交的报名信息和材料必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘资格的，一经查实，取消招聘资格，并追究相关责任。）镇党委、镇政府负责，对报名人员报名信息(报名审批表)、提供的有关证件(身份证、户口簿、毕业证等)和复印件进行审查。初审无误后，电话通知本人参加考试。考试分为笔试和面试(具体考试时间、地点将另行通知)。1.笔试。采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招聘人数1:2比例确定面试人选。2.面试。由镇党委抽调镇纪委、党建办等部门负责人组成5—7人进行面试，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。计算机操作能力(重点掌握对Word、Excel等电脑常用办公软件的熟练程度)。3.综合成绩计算考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。镇党委对参加笔试、面试的应聘对象进行资格初审，在初审认定符合聘用条件的人员中，确定拟录用对象，并逐人进行资格联审后，再由镇党委根据拟录用对象的综合成绩，由高分到低分确定聘用对象。凡联审出与招聘条件不相符问题应聘人员，一律取消招聘资格。对综合成绩排名第一，资格复审合格的人员确定为拟聘用人员，以1：1比例确定进入体检的人选，不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。联审结束后，对确定的拟录用人员个人信息、考试成绩等进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日内)，发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。（七）办理聘用手续培训合格后由镇党委按照正常程序任用，并报送区委组织部、区民政局、区财政局备案。村文书一经聘用，享受每年3万元(每月2500元)的村干部报酬，按照省、市政策逐年增长。并根据《甘肃省村级干部管理办法》和《安定区村级干部绩效考核管理办法(试行)》的规定，严格实行绩效考核，由镇政府根据履职业绩兑现奖惩，作为后备村干部进行培养，享受村干部养老保险相关政策。村文书在任职期间，表现优秀、成绩突出、符合条件的可按程序进入村“两委”班子，并作为村“两委”正职后备人选重点培养。条件符合且任职满一年以上的，可以按程序担任村党组织书记或村委会主任。村文书提出辞职的，要提前一个月向村党组织以书面形式申请，报镇党委政府，并做好离任交接后方可离岗。由镇纪委负责，对本次招聘工作进行全程跟踪监督。对违反招聘规定和工作纪律以及弄虚作假的，一经发现取消报考及聘用资格。定西市安定区葛家岔镇人民政府
2024年8月8日
安定区葛家岔镇公开选聘村文书报名审批表.xlsx
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