2024年7月31日，无为市人民医院党委对2023年以来新提拔（调整岗位）的30名中层干部进行集体谈心谈话。这是无为市人民医院党委加强党风廉政建设、强化选人用人监督机制和深入推进党纪学习教育的重要举措。院党委副书记、纪委书记赵小初，党办、医务科、护理部、人力资源科、纪监科等有关部门负责人参加会议。会议由党办主任傅昌银主持。

谈心谈话会场

傅昌银同志主持会议

会上，赵小初同志首先对新提拔（调整岗位）中层干部表示祝贺，并就学科建设、科室管理、党风廉政建设、医德医风建设等方面提出四点要求：一是不辜负党委的信任和组织的重托，尽快转变角色，进入岗位工作状态；二是戒骄戒躁，谦虚谨慎，增强组织大局观念和纪律规矩意识；三是要脚踏实地，务实担当，遵循规范，敢于创新；四是提高政治意识，增强纪法观念，自觉遵纪守法。

赵小初同志开展谈心谈话

赵小初强调，新提拔（调整岗位）中层干部要牢固树立服务意识，切实增强纪法观念，筑牢拒腐防变的思想防线，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争，以及作风行风整治的形势，保持清醒头脑，利剑高悬、警钟长鸣；要谨慎对待岗位职责和手中权力，时刻铭记“权力就是责任”，要慎独慎微，时刻警醒，谨慎用权，严守底线红线，时刻保持与利益第三方的“亲”“清”关系；要自觉接受监督，充分认识“严管也是厚爱”、“把权力关进制度的笼子”的重要性，严格按制度和相关规定开展工作，把行使权力的每道程序、每个环节公开化、透明化；要破除惯性思维、侥幸心理，思想要与时俱进，严守初心，挺纪在前，明白职责所在、规矩所在、风险所在、纪律所在；要切实担负起本科室党风廉政建设、作风行风建设“一岗双责”的重要责任，要树立主体意识，落实主体责任，既要高标准完成工作任务，又要从德、能、勤、绩、廉等方面加强对科室工作人员的思想教育和行为管理。

市人民医院选拔任用中层干部，始终坚持党管干部、党管人才、党管思想、党管队伍，着眼创建“三甲”医院，不断提升综合医疗服务能力，加强科室科学管理措施，增强医院核心竞争力，为医院高质量发展贡献力量。（投稿、审核：党办室）

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