一、单位简介

江西农业工程职业学院创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘编外人事代理工作人员。

二、招聘岗位、人数、条件

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年7月31日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年7月31日以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的计算，截至2024年7月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），其岗位条件为“企业管理”（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

五、报名办法

1.报名时间：自公告发布之日至2024年8月15日17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员在规定的时间内登入：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2912网址进行网上报名。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

4.报名材料：进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，报名资料以图片形式（JPG格式）上传：

（1）近期免冠正面证件电子照片。

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）。

（3）各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由毕业院校的教务处或研究生院盖章）。

（4）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（5）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明（证明材料须包括与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的工作经历证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水）。

（6）报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。

六、资格审查

1.资格初审。招聘单位对报名人员网上报名材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，报考人员应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审。入闱结构化面试人员携带报名表及报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放面试准考证，具体时间及地点将在江西农业工程职业学院网站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核

1.教师岗和实训教师岗

考核采取试讲+结构化面试的方式进行，试讲和结构化面试分别占考核总成绩的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。试讲主要考察应聘者的教育教学能力；结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数未达到3：1比例仍开展试讲和结构化面试工作；若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数超过5：1比例时，则另加笔试，再根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲），笔试成绩不计入总成绩。根据试讲成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。对放弃结构化面试资格或结构化面试资格被取消导致结构化面试人员空缺的，从本岗位已入闱试讲未入闱结构化面试人员中按试讲成绩从高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试。试讲、结构化面试成绩低于70分者，不予聘用。

2.辅导员岗

考核采用笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试公共基础知识和教育管理理论等内容；结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。若岗位通过资格复审的报名人数：岗位招聘人数未达到3：1比例仍开展笔试和结构化面试工作，参加笔试的考生全部入闱结构化面试。对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。结构化面试成绩低于70分者，不予聘用

3.上述考核时间、地点学院组织人事处另行通知，请注意关注学院网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。各环节成绩将在学校网站上公布。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，未到场体检的，视为自动放弃。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员在学院网站进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分等额递补一次（总成绩相同时，取结构化面试成绩高分者递补），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.经考核、体检、考察合格，对公示没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理人事代理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行编外人事代理，待遇按学校相关规定执行。

2.所有岗位实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于3年，聘期内服从学校统一安排。

十、联系方式

联系电话：0795-7365515

联系人：查老师

咨询时间：工作日上午8:00-11:30、下午14:00-17:30

江西农业工程职业学院官网：http://www.jxaevc.com