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2024年镇江市润州区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术人员通过资格复审人员名单

来源:镇江市人事考试考工服务平台     2024-08-05 16:58:31

现将予以公告。请考生于8月8日-9日登录镇江市人事考试考工服务平台网站(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)缴纳面试费用,在准考证打印栏目中打印面试通知书,并按照面试通知单要求携带相关材料准时参加面试。咨询电话:0511-80851182;监督电话:0511-12388。

镇江市润州区卫生健康委员会

镇江市润州区人力资源和社会保障局

2024年8月5日

序号 准考证号 考生姓名 报考单位 职位代码 岗位名称 笔试成绩 排名 资格复审 备注
1 101111400107 邓路恒 润州区七里甸社区卫生服务中心 01 临床医生 79.8 1 通过
2 101111400124 徐冉 润州区七里甸社区卫生服务中心 01 临床医生 78.2 2 通过
3 101111400114 李平平 润州区七里甸社区卫生服务中心 01 临床医生 68.6 3 通过
4 101111400117 顾轶惟 润州区七里甸社区卫生服务中心 01 临床医生 66.4 4 通过
5 101111400207 刘寿山 润州区七里甸社区卫生服务中心 01 临床医生 58.8 5 通过
6 303111400601 刘义东 润州区七里甸社区卫生服务中心 02 口腔医生 75.6 1 通过
7 202111400425 谢松 润州区七里甸社区卫生服务中心 03 公共卫生 54.6 1 通过
8 101111400121 高蓓 润州区黎明社区卫生服务中心 04 儿科医生 77.6 1 通过
9 101111400101 倪贻能 润州区黎明社区卫生服务中心 05 骨科医生 81.7 1 通过
10 101111400113 卢利辉 润州区黎明社区卫生服务中心 05 骨科医生 67.2 2 通过
11 101111400203 李沐馨 润州区黎明社区卫生服务中心 06 内科医生 87.2 1 通过
12 101111400212 陈澍 润州区黎明社区卫生服务中心 06 内科医生 79.8 2 通过
13 101111400129 郑孝红 润州区黎明社区卫生服务中心 06 内科医生 73.6 3 通过
14 101111400105 韩危危 润州区黎明社区卫生服务中心 07 眼科医生 75.3 1 通过
15 101111400106 沈琪 润州区黎明社区卫生服务中心 08 临床医生 83.8 1 通过
16 101111400111 刘雪丽 润州区黎明社区卫生服务中心 08 临床医生 76.7 2 通过
17 101111400123 吴海月 润州区黎明社区卫生服务中心 08 临床医生 70.6 3 通过
18 101111400219 杨柳 润州区宝塔路社区卫生服务中心 09 内科医生 81 1 通过
19 101111400205 李园园 润州区宝塔路社区卫生服务中心 09 内科医生 70.8 2 通过
20 101111400214 崔英杰 润州区宝塔路社区卫生服务中心 09 内科医生 64.3 3 通过
21 202111400424 刘帅 润州区宝塔路社区卫生服务中心 11 公卫医生 72.2 1 通过
22 202111400508 夏芸芸 润州区宝塔路社区卫生服务中心 11 公卫医生 69.6 2 通过
23 101111400110 冯志聪 润州区金山社区卫生服务中心 12 内科医生 71.6 1 通过
24 101111400108 高雨 润州区金山社区卫生服务中心 12 内科医生 61.9 2 通过
25 202111400406 杨婉君 润州区官塘桥社区卫生服务中心 15 公卫医生 63.2 1 通过
26 202111400420 陈会茹 润州区官塘桥社区卫生服务中心 15 公卫医生 62.7 2 通过
27 101111400206 王迪迪 润州区工业园区社区卫生服务中心 16 临床医生 73.3 1 通过
28 303111400607 董栉杰 润州区工业园区社区卫生服务中心 17 口腔医生 80.6 1 通过
29 303111400611 郑仙 润州区工业园区社区卫生服务中心 17 口腔医生 69.3 2 通过
30 303111400608 丰成绩 润州区工业园区社区卫生服务中心 17 口腔医生 59.8 3 通过
31 101111400126 耿晓超 润州区妇幼保健计划生育服务中心 19 临床医生 86.7 1 通过
32 101111400118 吴倩 润州区妇幼保健计划生育服务中心 19 临床医生 72.7 4 通过 递补
33 101111400217 李小娟 润州区妇幼保健计划生育服务中心 19 临床医生 72.1 5 通过 递补