为进一步加强教师队伍建设，更好的拓宽教师补充渠道，推动我县教体事业健康有序发展，结合我县实际，经县委、县政府研究，决定实施虞城县教体系统“归雁计划”。现将有关事项公告如下：
一、实施范围
经过公开招聘考试进入或政策性安置、近2年考核为合格及以上等次、在虞城县域外公办学校任课的在编在岗一线教师，并符合下列条件之一的，可申请“归雁计划”：
1.本人或配偶为虞城县户籍；
2.父母或配偶父母为虞城县户籍；
3.配偶为虞城县机关事业单位工作人员。
二、岗位计划
本次计划引进高中教师20名，幼儿教师10名。
三、基本条件
（一）申请“归雁计划”的教师应具备以下条件：
1.拥护党的方针、政策，热爱教育事业，遵守法律法规；
2.身体健康；
3.师德高尚，为人师表，有强烈的事业心和责任感，无任何违反师德和违法违纪行为；
4.年龄在40周岁以下（1984年6月30日以后出生）；副高以上职称或研究生学历人员放宽到45周岁（1979年6月30日及以后出生）；
5.申请高中岗位的，第一学历为全日制师范类本科及以上学历，申请幼儿岗位的，第一学历为中专及以上学历；
6.取得相应学段的教师资格证。
（二）具有下列情形之一的，不列入实施范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查或受党政纪处分期未满的；
3.近2年内年度考核有不称职或未定等次的；
4.因病不能正常工作的；
5.不是学校一线任课教师的；
6.其他不宜调动情形的。
四、实施程序
（一）发布公告
公告在虞城人社、虞城教体微信公众号发布。
（二）个人报名
现场报名。2024年8月5日—8月9日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，符合条件的人员本人持以下材料到虞城县事业单位人事管理股（虞城县人力资源和社会保障局三楼304房间）报送材料，逾期不再接收。
1.《虞城县教体系统“归雁计划”申请登记表》（附件1）；
2.本人有效身份证、户口本、结婚证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、第一学历和最高学历毕业证及《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；
3.配偶或父母（配偶父母）籍贯为虞城的，需另提供配偶或父母（配偶父母）的身份证、户口本原件及复印件（本人与父母不在同一户口本登记的，还需提供相关证明材料）；申请人配偶为虞城县机关事业单位工作人员的，需提供配偶工作证明；
4.本人所在单位工作证明（附件2）；
材料按上述顺序排列，先原件后复印件。
（三）资格审查
虞城县教体系统“归雁计划”领导小组负责组织人员对报名人进行资格审查，资格审查贯穿工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡所提供资料与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，取消报名资格。
（四）组织试讲答辩
对符合条件的申报人员组织试讲，根据成绩按计划从高分到低分择优录取。
1.时间及地点。时间地点以《试讲通知单》为准。
2.方式和内容。采取试讲和答辩相结合的方式进行，其中试讲成绩满分80分，答辩成绩满分20分，总分低于60分者为不合格，不予录用。试讲教材为现行必修教材，顺序和试讲答辩内容抽签确定。
3.其他事项。通过资格审查的人员，要严格按照规定的时间、地点及要求参加试讲答辩，逾期不到的，视为自动放弃。
（五）考察和体检
根据成绩，按照岗位计划人数从高分到低分按1:1确定参加体检人员。体检合格的人员，对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查；考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人选。因体检不合格出现岗位空缺，按成绩顺序依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准（2017年修订）》执行。体检时间另行通知。
（六）公示
拟录用人员，在虞城人社、虞城教体微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用手续办理
由县人社局为拟聘用人员办理调动和聘用手续。县教体局根据学校缺编情况及学科需求，统筹安排到相应学校任教。县财政局为引进人员办理工资手续。县编办及时为引进教师办理入编手续。
五、其他事项
（一）原则上，调入教师安排在缺编学校任教，严格执行5年的服务期规定，服务期内，不得申请跨县调动。对无正当理由拒不服从工作安排的人员，视为自动放弃，所导致的一切后果均由本人承担，且今后不再纳入“归雁计划”。
（二）本次“归雁计划”不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（三）严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公正，坚决杜绝违规行为和不正之风。因弄虚作假、徇私舞弊造成重大影响的，一经发现，将严肃查处并追究相关责任人的责任。
此实施公告由虞城县教体系统“归雁计划”领导小组负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
咨询电话：0370-4190139
虞城县教体系统“归雁计划”领导小组
2024年7月31日
