销售主管

（1人）

协助公司经理、副经理制定销售目标，进行门店销售、租赁业务、自助机销售、咖啡厅的经营管理及合规性检查。

1.大专及以上学历具有三年以上工作经历；

2.具备销售分析能力，能够熟练使用办公及相关统计分析软件进行总结、汇报；

3.具有良好的组织协调、沟通表达和分析判断能力；

4.具有工商管理、企业管理、市场营销等背景优先。

采购主管

（1人）

协助公司经理、副经理制定采购计划、主持采购工作、审核采购合同；监管库房出入库及库存情况，组织库房环境管理，持续性优化业务流程。

1. 大专及以上学历具有三年以上工作经历；

2. 具备数据分析处理能力，能够熟练使用办公软件进行总结、汇报；

3.具有良好的组织协调、沟通表达和分析判断能力；

4.具有财务会计、市场营销等背景优先。

行政主管

（1人）

协助公司经理、副经理完成各类行政事务工作，包括但不限于绩效工资、日常结算、经营分析、数据信息维护、内部培训、投诉纠纷处理等。

1.大专及以上学历具有三年以上工作经历；

2.具备数据分析处理能力，能够熟练使用办公及相关统计分析软件进行总结、汇报；

3.具有良好的组织协调、沟通表达和分析判断能力；

4.具有行政管理、企业管理、财务会计等背景优先。

行政部经营分析岗

（1人）

协助行政主管定期完成公司的经营分析，提出公司经营优化建议。

1.本科及以上应届毕业生或大专毕业具有两年以上工作经历；

2.具有较强的数据处理分析能力，能够熟练运用办公及相关统计分析软件进行展示汇报；

3.具有良好的计划执行、沟通表达和分析判断能力；

4.具有财务会计、统计学、经营管理等背景优先。

行政部信息维护岗

（1人）

协助行政主管进行全公司数据信息维护和智能化水平提升。

1.本科及以上应届毕业生或大专毕业具有两年以上工作经历；

2.熟练掌握办公软件，能够独立完成大量信息数据的处理工作；

3.能够快速学习并掌握公司各类信息系统（医药管理系统、商业管理系统等）；

4.具有良好的计划执行、沟通表达和分析判断能力；

5.具有统计学、信息管理、计算机等背景优先。

咖啡师

（1人）

负责咖啡制作与医院内部咖啡配送工作。

1. 大专及以上学历，具有3年及以上咖啡店工作经历；

2. 具有咖啡师技能证书，能够独立制作多种咖啡并有一定拉花水平；

3.具有良好的沟通表达和团队协作能力；

4.熟悉咖啡店安全操作规范和清洁流程。