云南省健康产业发展集团有限公司玉溪分公司是云南省健康产业发展集团有限公司设立于玉溪市峨山县推动实现旅游文化业和健康服务业实现跨越式发展的运营平台，主要运营管理峨山县嶍峨古镇及森林健身体育运动公园，按照“利用好新平台、创新新业态、打造新模式、助力新发展”的战略目标，以营销模式创新、服务管理提升为基点，通过综合的景区产业管理实力和专业的文旅经营理论赋予景区新的生命力，力争将嶍峨古镇及森林健身体育运动公园打造成为集文化旅游、休闲娱乐、品质旅居多业态于一体的滇中首选文旅休闲度假目的地。

因公司发展需要，云南省健康产业发展集团有限公司玉溪分公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

坚持德才兼备、以德为先的原则；

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招人数、岗位

招聘人数：2人。

岗位：招商发展中心商务管理岗1人，景区运营中心（游客服务中心）运营策划岗1人。

三、招聘条件

岗位职责及任职条件

1.招商发展中心商务管理岗

岗位职责：开展公司资产招商、处置、盘活和运营维护、招投标管理、公司运营管理制度及流程建设、公共关系建设与维护等工作；完成公司交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历。

（2）具备3年及以上的招商、商务合作经验，能够独立进行市场拓展、招商、商务合作等工作（要求提供相关证明资料）。

（3）具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够快速建立工作关系，维护和增进客户关系。

（4）熟悉招投标工作，了解相关的法律法规。

（5）具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正。

2.景区运营中心（游客服务中心）运营策划岗

岗位职责：参与高A景区创建和景区运营管理工作；执行景区的经营管理方针与政策；建立、实施景区游客服务管理、品牌管理、设施设备管理、环境卫生管理、营销策划管理、票务和旅游消费（购物）管理以及游客投诉和意见反馈管理等工作制度、流程；参与各项活动的组织与承办；完成公司交办的其他工作。

任职条件：

（1）本科及以上学历。

（2）具备3年以上景区市场营销、品牌策划、推广实施等相关工作经验。熟悉文旅项目相关知识以及相关旅游资源（要求提供相关证明资料）优先。

（3）具备行业分析能力，写作功底好，能熟悉掌握规划用的各类软件。

（4）具有很强的PPT编写及方案讲解能力，流利的沟通表达能力。

（5）具备一定的团队管理和培训能力，较好的沟通能力。

四、报考条件

报考人员应当具备的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月23日至2006年7月23日期间出生）。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。

7.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。录用对象的学历学位、资格证书等证件应在2024年8月1日前取得（已通过相关考试暂未取得证书的，可提供考试成绩合格证明）。

8.中共党员优先。

不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.受行政、党纪处分正在影响期内的人员。

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。

6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

（二）报名

1、报名方式：网络报名

报名时间：2024年7月24日至2024年7月28日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。

✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，所持相关职称证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元（由招聘代理机构收取），因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

网络缴费：资格初审时间2024年7月24日-2024年7月30日，17：30止；资格初审通过后，在2024年7月31日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消其报名、考试、聘用资格。

根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元（由招聘代理机构收取）。

报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、报名人员必须携带有效期内的本人身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

2、对通过资格初审的报名人数超过1︰4的，考试形式为笔试和面试。笔试成绩占40%，笔试内容包括但不限于近两年国内外时事政治、文化旅游类基础知识、景区投资、招商、运营、策划、管理等，根据各岗位考生的笔试成绩，从高到低按招聘计划1:2的比例确定面试对象。

面试成绩占60%，面试采用结构化面试和现场测试，采用100分制，面试合格分数线为70分，不满70分的为不合格，不能列入体检、考察对象。

根据考生总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

3、如报名数量不足1︰4（不含1：4）的岗位考试形式为面试，根据考生面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。面试合格分为70分，面试成绩低于70分的，不能列入体检、考察对象。面试考核内容主要从进入面试环节人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行，同时复核资格条件。

4、笔试、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。

5、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）确定拟聘用人员

根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、考察、公示等环节。

（六）体检

参照公务员标准执行。考试结束后，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。因考察对象个人原因自动放弃或体检、考察不合格出现名额空缺，根据考试总成绩从高到低进行依次递补或企业放弃本次招聘。体检费用由员工自行承担。

（七）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（九）聘用及人员管理

本次招聘所有岗位用工形式为劳务派遣，公司委托第三方劳务派遣公司与拟录用人员在规定的时间内办理聘用手续并签订劳务合同，派遣到本单位或合作单位工作。在职期间工资、福利等参照劳务派遣人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期结束之前，经考核不合格者解除劳动合同。

六、人员管理及有关待遇

试用期工资按规定执行，确定正式用工关系后综合费用：每人每年50000元（包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+绩效工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利），根据录用人员综合条件及录用岗位有所差异，若试用期间表现特别突出，将提供在当地具有竞争力的薪酬待遇。具体费用标准以劳务派遣单位和劳务派遣人员签订的劳动合同及劳务派遣单位和公司签订的劳务派遣协议为准。

七、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、考察、录用，或试用期不合格等情况时，由云南省健康产业发展集团有限公司玉溪分公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由云南省健康产业发展集团有限公司玉溪分公司研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和云南省健康产业发展集团有限公司玉溪分公司具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2024年7月23日