日照银行济南分行是日照银行设立的第二家分行，于2010年4月29日正式开业。位于省会金融“核心圈”，致力于打造济南地区服务品质领先、效益领先、品牌领先的城商行分行。现辖11家支行，1个营业部，从业人员300余人，营业网点覆盖济南七区二县。日照银行济南分行成立14年来，积极响应济南市委、市政府号召，把“立足济南、服务济南、建设济南”作为最根本的经营宗旨，坚持每年一个发展主题，充分发挥“机制活、决策快、效率高”优势，依靠总行数字供应链金融、科创金融、智慧金融等优质产品，用“不简单说不”的真诚服务赢得社会各界信任与支持，先后打造了“泉心向党”党建品牌、“精准共建·服务乡村”行动品牌、“泉韵清廉”清廉文化品牌、“荷润”企业文化品牌，设立了日照银行在泉城的首家“新金融生态网点”，高标准打造“科创金融中心”，为济南“强新优富美高”的强省会建设贡献力量。先后荣获山东省文明单位、山东省履行社会责任示范企业、山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”“千佳示范单位”“山东省青年文明号”、济南市2023年科技金融特色机构、优秀金融创新服务机构等120多个荣誉称号。
应聘基本条件
(一)能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化;
(二)诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录;
(三)工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)无日照银行规定的任职回避情形;
(六)有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。
招聘岗位及要求
市场营销类
【支行副职】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，5年以上银行从业经历，3年以上银行管理岗位经历;现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录;熟悉当地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
工作地点：济南莱芜
【公司客户经理】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，2年以上银行工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
工作地点：济南莱芜
【个人客户经理】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，2年以上银行工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，具有较强的个金业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
工作地点：济南莱芜
【小微客户经理】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄32周岁以下(1992年1月1日以后出生)，3年以上银行工作经验，熟悉银行小微业务及小微金融产品，具备独立的行业或客户分析能力。
工作地点：济南莱芜
前台服务类
【大堂经理】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄32周岁以下(1992年1月1日以后出生)，2年以上金融(银行、保险、证券)从业工作经验，熟悉零售业务产品和结算流程，有亲和力。
工作地点：济南莱芜
【理财经理】
大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，2年以上金融(银行、保险、证券)工作经验;具备理财从业资格，熟悉零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
工作地点：济南莱芜
【定向综合柜员】
1.2024届离校未就业高校毕业生：大学本科及以上学历，专业不限，年龄28周岁以下(1996年1月1日以后出生)，国内院校2024届毕业生报名时已取得毕业证学位证，国外院校毕业生毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，且报名时已取得教育部学历学位认证。
2.大学本科及以上学历，专业不限，年龄28周岁以下(1996年1月1日以后出生)，语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书。
工作地点：济南莱芜
招聘流程
(一)职位申请 本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录https://job.bankofrizhao.com.cn(电脑端)在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，及网站“重要公告”区域内公告，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2024年8月20日。
(二)资格审查 依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
(三)考试 按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩，根据总成绩确定进入考察体检范围人选。进入考察范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话或短信通知拟考察体检人员。
(四)考察体检 对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。
(五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。
注意事项
(一)本次招聘择优聘用，应聘人员须按规定上传相关证明材料，填报的简历内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本行有权取消其聘用资格。
(二)应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
联系方式
联系人：肖经理联系电话：0532-589051240532-85708677-681
