为落实集团公司“整体·协同”年工作部署，进一步加强战略规划总院(以下简称“总院”)与集团内各成员单位的交流联动，强化复合型人才培养，在集团公司“十五五”规划编制及重点任务谋划过程中体现各专业化公司、各成员单位的战略思考和实际情况，总院面向系统内引进研究人员至总院交流工作。工作具体安排如下：
一引进范围、方式及资格条件
(一)引进范围
集团公司系统内各成员单位正式员工。
(二)引进方式
引进以人员借调方式为主，借调交流期一般为1年(个别岗位为2年)，结合岗位需求，干部可采用挂职方式。
(三)引进人员资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具备较强的分析研判能力、沟通协调能力和文字综合能力。
3.具备良好的心理素质和身体素质。
4.在所从事工作专业领域有2年以上工作经验。
5.具有大学本科以上学历。
6.岗位从事工作及具体要求，见附件1。
二报名及面试流程
1. 报名时间
2024年7月19日至2024年7月26日。
2. 报名方式及材料报送要求
报名人员需填写《交流挂职人员报名登记表》(附件2)，报名前应征得所在单位同意，并加盖单位公章或组织人事部门章。
连同登记表可编辑版一同发送至hr88828517@163.com，邮件名称请使用“现工作单位-X岁-报名岗位-姓名”命名。
3. 面试
总院将于2024年7月下旬组织面试工作，具体时间提前3天进行通知。
三条件保障
根据集团公司和总院相关制度规定，为交流人员提供必要的工作保障、餐费补贴以及住宿、交通等配套政策。
联系人
何宁宁：
010-88828739 15321217169
孙 浩：
010-88821310 18612066870
