南通人才发展集团有限公司（以下简称“人才集团”）为市属国有企业，注册资本2亿元。人才集团以打造南通人才工作“总服务商”为使命，聚焦人力资源招引与开发、高层次产业人才项目引进、人才公共服务供给等主责主业，推动“人才+产业+项目+资本+生态”五位一体统筹发展，努力为南通建设更高水平国家创新型城市提供有力的人才支撑。
因工作需要，人才集团面向社会公开招聘1名工作人员（劳务派遣），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的方针、政策，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。
2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书，具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识，录用后能按照要求及时到岗工作，有适应岗位要求的工作能力。
3.身心健康，具备正常履职所报考岗位的身体、心理条件。
4.有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）有法律、法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通人才发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。
四、报名步骤及要求
（一）发布简章
通过南通人才网（www.ntjob.cn）发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名方式和时间
1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。报名表格应填尽填。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
2.报名时间：2024年7月18日12:00至2024年7月26日17:00止。
3.注意事项
（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；
（2）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）资格审核
1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2.资格审核时间:
2024年7月29日上午9:00~11:30，下午13:30~17:00。
3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4.资格审核材料：
（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件；
（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；
（5）本人从业履历详细介绍资料，字数不少于600字；
（6）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。
5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
6.通过资格审核的人数与岗位招聘数达到3:1方可进入综合测试程序。
报名咨询电话：0513-83548806（工作日9:00~11:30，13:30~17:00）。
五、综合测试
综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。
1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分，得分按30%的比例计入总成绩。取适岗评价得分前10名进入笔试（末位同分的一同进入）。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。
2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分，合格线为60分，得分按30%的比例计入总成绩。取适岗评价+笔试得分前5名进入第一轮面试（末位同分的一同进入），不足5名的，按实确定。
3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分，得分按40%的比例计入总成绩。取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%得分前3名进入第二轮面试（末位同分的一同进入），不足3名的，按实确定。
4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。
所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。
六、体检、考察、公示、录用与递补
1.体检。成绩合格人员按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单（总成绩相同的，取面试成绩得分高者），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
2.考察。体检合格人员进入考察。
3.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网公示5个工作日。
4.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期2个月，试用期综合考评不合格的，解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团决定是否递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。
监督电话：0513-83500770。
本《简章》由南通人才发展集团有限公司负责解释。
