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南通人才发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

来源:公考hub     

南通人才发展集团有限公司(以下简称“人才集团”)为市属国有企业,注册资本2亿元。人才集团以打造南通人才工作“总服务商”为使命,聚焦人力资源招引与开发、高层次产业人才项目引进、人才公共服务供给等主责主业,推动“人才+产业+项目+资本+生态”五位一体统筹发展,努力为南通建设更高水平国家创新型城市提供有力的人才支撑。

因工作需要,人才集团面向社会公开招聘1名工作人员(劳务派遣),现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,坚决执行党和国家的方针、政策,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;遵守职业道德,工作责任心强。

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书,具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识,录用后能按照要求及时到岗工作,有适应岗位要求的工作能力。

3.身心健康,具备正常履职所报考岗位的身体、心理条件。

4.有下列情形之一的,不得报名参加招聘:

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)有法律、法规规定的其他不得报考情形的。

三、招聘岗位、人数及岗位要求

详见《南通人才发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。

四、报名步骤及要求

(一)发布简章

通过南通人才网(www.ntjob.cn)发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

(二)报名方式和时间

1.报名方式:采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址:https://www.ntjob.cn/exam。报名表格应填尽填。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下。

2.报名时间:2024年7月18日12:00至2024年7月26日17:00止。

3.注意事项

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(三)资格审核

1.线上报名提交后,须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。

2.资格审核时间:

2024年7月29日上午9:00~11:30,下午13:30~17:00。

3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料:

(1)《报名表》(线上报名提交后,从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书、学位证书的原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网:http://www.chsi.com.cn打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;

(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件,如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等),职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件;

(5)本人从业履历详细介绍资料,字数不少于600字;

(6)应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核,复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格,相关后果由应聘者本人承担。

6.通过资格审核的人数与岗位招聘数达到3:1方可进入综合测试程序。

报名咨询电话:0513-83548806(工作日9:00~11:30,13:30~17:00)。

五、综合测试

综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行,时间、地点另行通知,请考生保持手机畅通。

1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定,设定分值100分,得分按30%的比例计入总成绩。取适岗评价得分前10名进入笔试(末位同分的一同进入)。相关材料在资格审核时统一接收,不接受补交。

2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分,合格线为60分,得分按30%的比例计入总成绩。取适岗评价+笔试得分前5名进入第一轮面试(末位同分的一同进入),不足5名的,按实确定。

3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察,设定分值100分,合格线为60分,得分按40%的比例计入总成绩。取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%得分前3名进入第二轮面试(末位同分的一同进入),不足3名的,按实确定。

4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察,设定分值100分,合格线为60分。根据第二轮面试成绩排序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。

所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检、考察、公示、录用与递补

1.体检。成绩合格人员按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同的,取面试成绩得分高者),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察。体检合格人员进入考察。

3.公示。考察合格者确定为拟录用人选,在南通人才网公示5个工作日。

4.录用。公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续,对反映问题影响录用的,取消公开招聘资格。录用者试用期2个月,试用期综合考评不合格的,解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,由集团决定是否递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话:0513-83500770。

本《简章》由南通人才发展集团有限公司负责解释。

原标题:南通人才发展集团有限公司公开招聘工作人员简章
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职位表.xls