近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，全县教育工作取得显著成效。为进一步深化全县公办普通高中教师管理体制改革，配足配齐高中教师队伍，优化教师结构，经研究决定，开展弋阳县2024年教育系统城区高中学校急缺学科教师选招工作。现将选招方案公告如下：
一、选招原则
1.公平公正、公开透明的原则。
2.好中选优、择优遴选的原则。
3.打破常规、破格选拔的原则。
二、选招范围
本县公办初中和公办小学在编在岗教师可以报考。
公办高中和幼儿园在编在岗教师(含编制在乡镇中心小学的幼儿园教师)不得报考。
三、选招岗位
具体各学校各学科岗位数量见附件1。
四、选招条件
(一)教龄要求
1.通过统一招聘考试(含省招、“三支一扶”)入职的在编教师须在县内公办中小学学校任教满2周年(三支一扶人员含2年服务期);
2.通过“特岗计划”招聘考试入职的在编教师须在县内公办中小学学校任教满3周年(含三年服务期);
3.通过定向培养安置的在编教师须在县内公办中小学学校任教满5周年。
4.从县外学校调回弋阳任教的初中教师，须累计在公办中小学学校任教满5周年。
5.教师参加支教或在教体局跟班学习时间，等同于在原学校任教时间。
(二)资格条件
1.学历和教师资格要符合规定，具体如下：
参加高中选招考试的教师须取得全日制本科及以上学历，所学专业与报考学科相一致，且取得与报考岗位学科相一致的高中教师资格证，年龄不超过45周岁(1979年9月1日之后出生)。
2.近三年教师工作量达到了所在学校的平均工作量。支教教师的工作量由支教受援学校提供，跟班学习教师工作量由跟班单位提供。
(三)破格条件
符合下列条件之一的在编教师，可不受教龄要求限制：
1.在本县公办学校任教期间，荣获设区市级及以上党委、政府颁发的荣誉(部门颁发的荣誉除外)。论文(征文)、课题、竞赛(比赛)、活动(指导学生)等业绩方面的获奖情况不列入荣誉范围。
2.在本县公办中小学任教期间，近三年(2021年9月1日至2024年8月31日)个人任教学科(与报考学科一致)获得学生素养监测或中考前三名(由县教学研究中心提供名单)。
3.取得全日制普通高校师范类专业本科及以上学历并获得报考学科市级优质课一等奖及以上奖励。
五、有下列情况之一者不能参加选招考试
1.在编不在岗或返岗未满三年者(正常病假、产假除外)。
2.近三学年度内因“六种”行为(违规招生、有偿招生、有偿家教、有偿托管、有偿补课、乱推销教辅资料等)受到处分者。
3.近三年专业技术考核有一次“基本合格”或“不合格”等级者。
4.近三年因违法违纪或师德败坏造成恶劣社会影响受到处理者，工作中出现重大失误受到教体局专项通报处理者。
六、选招方法
(一)公开报名及资格审查
1.公开报名及资格审查时间：2024年7月18日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。
2.报名地点：弋阳县教育体育局五楼会议室。
3.报名时须携带如下材料：
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)本人教师资格证原件及复印件1份;
(3)学历毕业证原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”上打印);
(4)个人报考申请(详见附件2，须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章);
(5)半年内同底版1寸免冠照片2张;
(6)学校证明材料(详见附件3，证明材料须经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章)。
(7)近三年师德考核结果(在江西省教师管理平台打印，并经人事关系所在学校主要负责人签字并加盖学校公章。从教不足三年，按实际从教年限提供)。
(8)符合破格选拔条件者须提供相应荣誉原件及复印件。符合破格选拔条件第1点的教师报名时还须提供有关文件或推荐部门出具的证明;符合破格选拔条件第2、3点的教师报名时还须提供县教学研究中心出具的有关证明。
4.本次选招采取岗位报名方式，报考者选择符合报考条件的岗位进行报名。
5.资格审查。由县教体局联合人社局组成资格审查组，负责对参加选招的报名人员进行资格审查，填写《报名登记表》。
(三)缩减选招岗位计划
选招计划5个及以下的学科，开考比例不低于1:2;选招计划6至10个的学科，开考比例不低于1:1.5;选招计划11个及以上的学科，开考比例不低于1:1.2。若未达到相应开考比例的岗位，则按比例缩减选招岗位计划。同时，报请县选招工作领导小组研究同意后，按照公开透明的原则，对选招岗位计划中缩减的计划数调整至其他学科。
(四)发放准考证
2024年7月23日上午，对符合选招条件人员发放《笔试准考证》，领取准考证地点：弋阳县教育体育局二楼组织人事股。
(五)考试
本次考试采取笔试的方式进行。
1.笔试时间:2024年7月24日，上午9:00至11:00。
2.考试地点：弋阳县第六中学。
3.考试办法：考试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。命题范围包含习近平总书记关于教育的重要论述、现代教育理念、学生安全教育、教师职业道德规范、学科专业知识、学科课程标准、教学案例分析、教育学、心理学等与教育教学密切相关的内容。
4.笔试成绩:笔试入闱人员的笔试成绩将在“弋阳教育”微信公众号上公布。为保护报考教师个人隐私，笔试未入闱人员的笔试成绩可到教体局查询。
(六)录用
1.以笔试成绩作为考生的最终成绩。
2.录用方法：按考生填报的报考志愿分批次录取，先录用第1志愿，第1志愿没有录用满再录用第2志愿，以此类推。同一批次志愿内，分学科从高分到低分排列名次，依名次从高到低选岗聘用。
3.若在录取名额内最后一个名次出现并列，则以教龄长为先，若教龄仍然相同，则同时录用。
4.若在选岗录用时出现符合条件且自动放弃者，则按选招学科成绩排名依序递补。
5.为进一步保障教育教学连贯性，已在公办高中支教的教师，报考支教学校急缺学科岗位，经笔试入闱后，可以优先选择支教学校岗位。
(七)公示
选招公示期为7天。公示期间如出现报考条件不符、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补。
(八)关系调动
公示期满后，无异议的教师，统一在秋季开学后办理人事关系调动手续。
(九)专业技术职务聘任
选招录用并办理人事关系调动的人员，原学校已经聘任的高、中级专业技术职务(不论聘任年限)从2024年9月份开始解聘。如果新聘任的学校高、中级专业技术职务岗位有空额，可以参与空额岗位的竞聘。竞聘上高、中级专业技术职务岗位后，方可享受高、中级专业技术职务待遇。如果新聘任的学校没有高、中级专业技术职务岗位空额，则按规定低聘到下一个层级的专业技术职务，直至新聘任的学校有高、中级专业技术职务岗位空额，方可参与空额岗位的竞聘。
七、其他事项
1.选招全过程，由弋阳县纪委监委派驻教体局纪检监察组全程参与监督。
2.公示期间如有人举报舞弊等违纪情况，一经查实，取消资格，不再递补。
3.教师本人如提供考试虚假申请，一经核实，下年度专业技术考核认定为“不合格”，并依规依纪处理。
4.学校主要负责人在证明材料中存在弄虚作假的情况，一经核实，将追究学校主要负责人责任并严肃处理。
5.选招工作中，各乡镇学校要根据本校师资配备和教学需求等实际情况，综合考虑师生比例和各学科教师配备情况，因地制宜、分类施策。对于本校富余学科的教师报考要积极鼓励、不得擅自设卡、无故阻挠;对于急缺学科教师报考要人文关怀、做好沟通、主动解释，确保本次选招考试顺利平稳进行。
6.城区选招工作结束后，若还存在教师不足的学校或学科，将组织开展支教遴选考试，保障各学校秋季教育教学工作正常开展。
7.弋阳县教育体育局负责此次选招方案的最终解释。
附件(扫描下方二维码下载)：
1.《弋阳县2024年教育系统城区高中学校选招计划表》;
2.《参加城区选招考试申请书》;
3.《证明》;
4.《承诺书》。
弋阳县2024年教育系统城区学校
急缺学科教师选招工作领导小组
2024年7月15日
