北大荒黑龙江建三江水利投资有限公司成立于2023年12月（以下简称水投公司），是由建三江分公司下辖的15个国有农场有限公司增资扩股成立的国有全资有限公司，属建三江分公司的直属企业。为进一步加快水投公司实质化运营，配齐配强人才队伍，依法依规开展投、融、建、管、运、营等各类经营活动，现公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.自觉遵守国家法律、法规；
3.品行端正，诚实守信，具有较强的事业心和责任心；
4.具有奉献精神和团队合作精神，有坚定的理想信念和政治立场，具有良好的职业道德素养；
5.具有完成本职工作的身体素质和能力；
6.有以下情形者不得报名：
①因犯罪受过刑事处罚的；
②被开除公职的；
③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
④尚未解除纪律处分或处分影响期未满的；
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑥不符合招聘岗位相关要求的；
⑦其他存在违法违纪等限制任职情形的。
（二）岗位设置及条件
1、总体岗位设置。此次共招聘13人，其中水投公司总部部长级岗位招聘6人、副部长级岗位招聘1人、职员级岗位招聘3人；驰沃公司副总经理岗位招聘1人、总工程师岗位招聘1人、综合办职员岗位招聘1人（具体招聘岗位条件、职责及人数详见附件1）。
2.招聘范围
招聘范围：建三江分公司区域内各农场有限公司及农业股份分公司、分公司本级及各直属单位、原灌区的在编在岗管理人员。
3.学历要求
党群工作部（人力资源）、综合办公室、审计风控部、企划财务部岗位学历要求：全日制统招本科及以上学历（不含专升本）。
工程建设部、安全生产部、驰沃公司岗位学历要求：全日制统招大专及以上学历。
4.年龄要求
部长级岗位40周岁及以下（1983年7月22日以后出生）；职员级、副部长级岗位35周岁及以下（1988年7月22日以后出生）。
5.工作经历要求
正部级岗位：需具备5年及以上与应聘岗位相关的工作经历，现任本单位内设机构副职（主办级）及以上职务且任职2年（含）以上（不含享受副部级待遇人员）。
副部级岗位：现在内设机构从事与应聘岗位相关的工作且具备3年及以上工作经历。
职员级岗位：现从事与应聘岗位相关的工作且具备2年及以上工作经历。
（三）驰沃公司总工程师岗位要求及条件
1.人员范围：面向社会。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.年龄要求：50周岁及以下（1973年7月22日以后出生）。
4.工作经历要求：具有5年及以上水利施工管理工作经历，曾担任过至少两项5000万以上水利水电工程的项目经理或技术负责人（详见附件1）。
二、招聘程序
1.报名要求
报名时间：2024年7月12日8时—2024年7月21日17时止。
报名地点及联系人：北大荒农垦集团有限公司建三江分公司人力资源部103室。联系电话：0454-5791502。
报名方式：应聘人员填写《北大荒黑龙江建三江水利投资有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），将报名表电子版发送至电子邮箱happyniss2008@163.com，邮件以“应聘岗位+姓名+手机号”形式命名，应聘人员每人仅限报一个岗位。
2.资格审查要求
招聘工作领导小组成员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（1）资格审核时间：2024年7月22日（星期一）至2024年7月23日上午11时止，逾期不予受理。
（2）资格审核地点：建三江分公司人力资源部103室。
（3）资格审核需提供材料：
①毕业证、学位证原件及复印件各1份；
②教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网查询打印）；
③岗位要求的职称证原件及复印件1份；
④岗位条件要求中共党员的需提供党组织关系证明；
⑤岗位条件要求职务职级的需提供相关任职文件原件及复印件各1份；
⑥本人档案履历（干部档案履历需完整、能佐证其所报岗位要求的经历）复印件和工资关系证明；
⑦个人征信、无违法、违纪证明原件及复印件各1份；
⑧有效身份证原件及复印件1份；
⑨近期免冠蓝底一寸照片2张。
上述材料需要原单位提供的，由原单位档案主管部门盖章并由部门领导及主管领导分别签字确认。
3.招聘方式
招聘采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试内容均实行百分制。其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
（1）笔试：笔试由综合知识和岗位专业知识两部分组成。综合知识主要为时事政治、公文写作等内容。岗位专业知识主要为各岗位所需具备的专业性知识、技能和理论等知识。笔试时间具体以准考证通知为准。
（2）面试：笔试成绩60分（含）以上应聘人员进入面试环节，成绩低于60分（不含）的不予录用。若笔试成绩60分（含）以上人员达到3人以上的，则由成绩自高到低按岗位与人员1:3比例进入面试环节，若60分（含）以上应聘人员成绩相同则一并进入面试环节。面试时间、地点以短信、电话通知为准，请务必保持电话畅通。
（3）考察：招聘领导小组办公室对综合成绩60分（含）以上应聘人员按综合成绩排名由高到低根据招聘岗位和应聘人员1：1进行考察，综合成绩相同的取笔试成绩高者。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如考察过程中发现应聘人员与招聘条件不符的情况，则取消该应聘者资格。取消后，从总成绩合格人员中以总成绩从高到低顺序依次进行补录。
（4）体检：考察合格的人员参加体检。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用应聘人员自行承担。因体检不合格取消应聘资格的，从总成绩合格人员中以总成绩从高到低顺序，按上述程序依次进行补录。
4.薪酬待遇
水投公司按规定与聘用人员签订劳动合同（试用期为2个月)。试用期满经考核合格的，转为正式员工。按水投公司薪酬标准兑现岗位薪酬，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同予以辞退。
四、其他说明
（1）应聘人员保持电话畅通，招聘期间将通过电话或短信方式通知考试相关事宜，如因出现联系不上等情况影响应聘正常流程，视为应聘者自动弃权。
（2）拟招聘岗位通过资格审查进入笔试环节人数要与该岗位录用人数之比大于等于3:1，对于不符合招聘比例的，该岗位取消招聘。
（3）笔试成绩都未达到60分（不含）的，该岗位取消招聘；面试成绩都未达到60分（不含）的，该岗位取消招聘。
（4）应聘人员须遵守有关规定和要求，服从考务安排。在考试过程中作弊的，成绩作废，取消本次招聘及后续水投公司的竞聘和招聘资格。
（5）应聘人员须保证证明材料的真实性，出具或协助出具虚假证明的，应聘人员取消本次招聘及后续水投公司的竞聘和招聘资格，非应聘人员追究相应责任，情节严重的移送纪委和公安机关处理。
五、本次招聘工作相关事宜由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。
