根据《2024年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》（皖组通字〔2024〕17号）等有关规定，现将省委办公厅2024年度公开遴选公务员加试、面试、体检考察工作有关事项公告如下：
一、资格复审
（一）确定加试、面试人选
在笔试成绩合格分数线（60分）以上报考者中，从高分到低分确定加试、面试人选：职位计划数为1-2人的，人选与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选与职位计划数的比例为5:1。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同，一并确定为加试、面试人选。加试、面试人选详见附件1。
（二）资格复审时间和方式
采取线上线下相结合的方式进行资格复审。报考者可于2024年10月28日至11月1日间到省委办公厅人事处（地址：合肥市包河区省行政中心一号楼东964、968室）现场提交资格复审材料，也可于11月1日前将材料扫描为同一PDF文件（文件名设置为“职位代码+姓名”）发至电子邮箱323214747@qq.com。
（三）资格复审要求
资格复审时，报考者须提供以下材料：
1. 本人有效身份证件、笔试准考证、与职位要求相对应的学历学位证书、任免机关签署报考意见并加盖公章的报名表、2寸彩色电子照片（与网上报名电子照片同底）。
2. 公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。
3. 党组织开具的党员身份证明。
4. 以选调生身份报考的，需提供选调生身份证明材料。
5. 2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历证明材料。
6. 近3年年度考核没有基本称职以下等次证明材料。
7. 本人在本级机关工作年限的证明材料。是选调生的，还需提供基层锻炼的证明材料。乡镇公务员按规定需在乡镇机关工作满5年的，提供相应证明材料。
8. 30009职位需提供2年以上县级及以上机关工作经历证明材料。
9. 30004、30005职位需由工作单位按附件2格式开具“2年以上县级及以上机关综合文字岗位工作经历”证明（在不同单位工作的经历，由相应单位开具证明）。
以上4-8项可提供相关人事档案复印件或文件或单位证明等。4-9项可合并开具证明的，建议合并开具。开具证明的，不需再提供其他材料。
凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件、证明材料的，取消加试、面试资格。出现加试、面试人选缺额的，在规定时间内等额递补；递补后如不足规定比例的，按实际人数确定。对资格复审合格的人选，发放《加试、面试通知书》。
二、加试
加试定于2024年11月17日上午在省行政中心进行，具体时间地点另行通知。请携带本人有效身份证件和《加试、面试通知书》参加加试，未按时报到参加加试者视为自动放弃。
加试形式为笔试，主要测查机关综合文字能力，满分为100分。
三、面试
（一）面试时间和地点
面试定于2024年11月24日在安徽工商管理学院进行，具体时间地点另行通知。请携带本人有效身份证件和《加试、面试通知书》参加面试，未按时报到参加面试者视为自动放弃。
（二）面试方式
采取结构化面试的方式进行，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。每人面试时间15分钟。面试人员以抽签方式确定面试顺序，答题时只报面试序号，不得透露本人姓名等信息。面试全程录音录像。
（三）面试成绩
面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为面试人员的面试成绩。面试成绩经面试工作人员签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或该职位实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。
四、体检考察
面试后，笔试成绩、面试合成成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。笔试、面试合成成绩、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定。30003职位差额2人，其他职位差额1人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不超过两次。
体检统一组织，在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
根据体检情况，省委办公厅派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省委办公厅。考察组将查阅干部档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况。
职位要求政审的，与考察同步开展政审工作。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
五、公示和办理转任手续
根据报考者考试成绩、考察情况和职位要求，省委办公厅研究确定拟遴选人选，经省委组织部审定后，在安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响遴选的，办理试用手续。
试用期3个月，试用期间在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理转任手续。
六、组织领导与监督
公开遴选公务员加试、面试、体检考察工作在省公务员主管部门的指导监督下，由省委办公厅具体组织实施。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关政策规定，纪检监察部门全程参与监督，主动接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551—62607257、62607253。
监督电话：0551—62607208。
附件：
1.中共安徽省委办公厅2024年度公开遴选公务员加试、面试人选.docx
中共安徽省委办公厅
2024年10月23日
