为有效破解村“两委”班子选人难和村干部队伍后继乏人的问题，拓宽村干部培养使用渠道，提升村级班子服务水平和能力素质，优化调整组织结构，夯实基层组织保障，根据相关要求和玉井镇实际发展需要，经镇党委、政府研究，决定公开招聘5名村文书，现将有关事项公告如下：1.拥护党的路线、方针、政策，执行党的决定，热爱农业农村工作，无违法违纪行为;3.具有全日制大学专科及以上学历，能够操作电脑和熟练运用相关办公软件，服从镇党委、政府统一调配;4.年龄为18周岁-40周岁之间（1984年10月21日至2006年10月20日以内出生）;5.身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体心理条件;4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;1.报名时间：2024年10月21日至11月1日（为期10个工作日），上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。2.报名地点：玉井镇党建工作办公室（镇政府北楼306室）。3.报名资料：报考人员在规定时间内持本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件（各1份），近期2寸免冠彩色照片2张，学信网个人学历信息、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明到现场报名，并填写《玉井镇公开招考村文书报名登记表》（一式2份）。4.报名要求：报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招考资格的，一经查实，取消招考资格，并追究相关责任。报名结束后，由镇党建办对报考人员资格条件及相关信息进行资格审核，对通过资格审查的报考人员，统一印制准考证，报考人员凭准考证、身份证参加考试。1.笔试：采取闭卷考试的方式，对报考人员进行综合能力测试，并根据笔试成绩，由高分到低分按照招考计划总人数的1:2确定面试人选。2.面试：由镇党委抽调镇党委领导班子、党建办、党政办、农业农村综合服务中心、党群服务中心、综合执法队、司法所等有关负责人，采取现场答题、现场评分的方式，对面试人员综合素质做出客观准确评价。应聘人员综合成绩按照百分制计算。笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按综合成绩由高到低确定拟聘用人员。拟聘用人员需到户籍所在地有关部门办理政审材料，并按照招考单位指定的项目自行到县级及以上医院进行体检。政审或体检结果有影响任职的情况，按照总成绩顺序递补。综合笔试、面试和考察情况确定拟聘用人选，由镇党建办公室在“奋进新玉井”微信公众号和镇政府北楼一楼大厅公示栏进行同步公示，公示期不少于5个工作日，征求群众意见，接受群众监督。如有反映存在影响聘用的有关问题，一经查实，取消其聘用资格，并按照成绩从高到低依次替补。聘用人员到岗试用3个月，试用期间享受相关工资待遇。试用期满后，能够胜任岗位的，按照相关程序办理聘任手续。公开招考的村文书纳入村干部统一管理，履行相应职责。聘期与现行村“两委”班子任期一致，至本届“两委”换届期满为止。对聘期内群众满意度高、现实表现好、业绩突出的选聘人员，可以作为新一届选聘对象，继续推荐任职。对聘期内群众不满意、能力水平较差、不胜任现职的选聘人员，经镇党委研究，及时予以解聘。1.公开招考的村文书一经聘用，享受村干部相同工资待遇及相关社保政策。2.公开招考的村文书可报名参加公务员、事业单位等各类招考。1.本次招考工作不指定教材、复习资料，不举办或委托举办任何形式的辅导培训。招考相关考题全部委托第三方出题并在开考前全程保密。2.招考全过程接受玉井镇纪委和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
中共玉井镇委员会
2024年10月21日
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