安徽省交通控股集团有限公司芜湖管理中心(以下简称芜湖中心)是安徽省属国有企业，主要负责芜湖市及部分相邻区域高速公路、跨江大桥通行费收取、道路养护、路产安全保畅以及机电设备维护等工作。现因工作需要，计划招聘收费协管员12名，用工形式为劳务派遣，派遣至所辖收费站工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求

1.经过培训后能掌握高速公路通行费收费等相关业务，为通行车辆司乘人员提供文明优质服务。

2.遵守工作纪律，执行管理中心相关规章制度，按要求完成工作任务，做好“微笑服务”等文明服务工作。

3.具备其它相关专业技能。

二、招聘条件

(一)报名资格条件

1.学历：大专及以上学历应届毕业生;

2.普通话发音标准，形象气质佳，身体健康，品行良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的沟通能力及团队合作精神;

3.遵守单位各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。

(二)不得报名情形

1.不符合报名资格条件的人员;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.其他不适合报名的情形。

三、工作时间及待遇

1.工作及休息时间：24小时四班三运转，即两个早班(08：00-16：00)，两个中班(16：00-00：00)，两个晚班(00：00-08：00)，休息两天。

2.工资待遇：转正后月度应发工资为3500-4000元(含五险一金个人部分)，年底结合绩效考核情况发放绩效奖励工资。

3.免费提供工作服和食宿;享受工会福利等。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年10月28日17:00前。

2.报名材料：个人简历一份(简历中含1张1寸近期彩色免冠照片)，本人身份证和毕业证、学位证、获奖证书及其它有效证明材料(上述报名材料均提供电子版，报名材料投递邮箱7393838@qq.com，联系人：黄小燕，联系电话：18949406796)

(二)资格审查

主要审核报名人员身份证、毕业证书、学位证书等信息。

(三)笔试

资格审查合格者进入笔试环节。笔试满分100分。依据笔试成绩从高到低，按招聘人数 1:2 比例，确定入围面试人员名单。如最后一名如有多位笔试成绩相同的，一并进入面试;如参加笔试人员达不到 1:2比例，则全部进入面试。

(四)面试

采用半结构化面试方式进行。重点考察入围人员的现实表现及分析解决问题的能力，满分100分。

(五)考察

1.按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩，从高到低顺序，以1:1的比例确定考察对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。参与笔试、面试考生的成绩将在安徽公共招聘网公布。

2.视情况采取适当方式对入围人员进行背景调查，内容主要包括应聘人员个人简历、单位内有无近亲属等情况。对背景调查不合格的，取消聘用资格。

(六)入职体检

考察合格者进入体检环节。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格。

因考察、体检不合格，或应聘者不参加考察、体检，或主动放弃的，出现岗位缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

(七)确定入职人员名单，并公示

根据能力素质测试、背景调查及体检等情况，提出拟聘人员建议，提交芜湖中心党委会议研究决定。拟聘人员名单在安徽公共招聘网进行公示。

(八)聘用

公示无异议的，由芜湖市仁杰人力资源服务有限公司负责与聘用人员签订劳动合同，合同期限为2年，试用期2个月。试用期不合格人员，由芜湖市仁杰人力资源服务有限公司办理辞退手续。

安徽交控集团芜湖管理中心

2024年10月21日