中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所2024年第三批高层次人才招聘公告(第1号)

中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所（简称“品资所”）是农业农村部直属非营利性国家级科研机构，是热带作物种质资源领域国家战略科技力量。重点开展热带、南亚热带作物应用基础研究、应用研究和重大关键技术研究；热带作物种质资源收集、保存、鉴定、评价和创新利用；热带农业科技成果转化和技术集成、示范与推广；热带作物种植业有关标准和技术规范制定；热带、南亚热带农业国家合作与交流；热带牧草、热带畜禽健康养殖的科研与示范等研究。

品资所建所65年，围绕热带果树、冬季瓜菜、热带粮食作物、木薯、热带花卉、南药、牧草、畜牧八个重点领域开展热带农业种质资源科技创新研究，形成了以海南海口为中心的一所多区的办所格局。现有科研基地3000余亩，设施大棚 41800多平方米，实验室 32600 多平方米；建有国家、省（部）级种质资源圃（库）29个，部省级以上科技平台51个，热带作物生物育种国际联合研究中心等国际合作平台10个。先后承担国家重点研发计划、国家科技基础资源调查专项等一批重大项目，收集保存热带作物种质资源3.8万余份，位居世界前列；取得包括国家科技进步二等奖在内的国家、省（部）级科技奖励142项，在多个研究领域取得了重要成绩。

根据工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘高层次人才岗位7个、8人（详见附件1）。中国热带农业科学院高层才人才分类标准参照附件2。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；

2.热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件；

3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

4.年龄要求：45周岁及以下（1979年1月1日以后出生）；40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

5.具备招聘岗位所要求的相关条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年10月21日-2024年10月31日。

报名方式：应聘人员通过电子邮件方式报名。应聘人员将《中国热带农业科学院品资所公开招聘工作人员报名表》（见附件3）、《中国热带农业科学院品资所2024年公开招聘工作人员信息登记表》（附件4）、《中国热带农业科学院高层次人才申报书》（附件5）、个人简历和相关证明材料等（学历学位证书、获奖证书、论文论著及检索报告、专利、技术等）打包压缩发送至联系邮箱pzsrcyj@126.com，压缩文件以“本人姓名+高层次人才招聘+应聘岗位名称”命名，报名成功以收到邮箱回复信息为准，如未收到请电话联系。

（二）资格审查

单位资格审查小组对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员进入招聘考核。

（三）考核

高层次人才招聘考核采取面试方式进行。面试考核成绩为百分制，面试考核成绩即为综合成绩。

（四）考察和体检

1.体检。根据考核成绩排名确定体检人选，并组织体检。原则上，面试考核成绩低于75分的不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。

2.考察。高层次人才招聘根据应聘人员面试结果，按招聘岗位1:1的比例由所务会研究确定入围考察人选，并由所考察小组进行考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

3.因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我所将根据实际情况研究决定是否进行递补。

（五）确定拟聘人选

根据面试考核、考察、体检结果，由单位领导班子集体研究确定拟聘人选。

（六）公示

将拟聘人选在我所网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，或经核查投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的人选，确定为聘用人选。

（七）聘用

经审批同意聘用的人员，按照有关规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理入职手续。

四、相关待遇

1.事业编制。一经录用，均为农业农村部事业单位编制。

2.C类高层次人才可提供政策性住房指标1个，D、E类高层次人才可提供相应的过渡性住房，未能提供过渡性住房，每月发放租房补贴，原则上不超过3年。

3．特岗绩效、安家费、科研启动费原则上在聘期内，按年度平均发放。

3.相关待遇

人才类别		工资待遇	特岗绩效	安家费	租房补贴	科研启动费
高层次人才	C类	专技五级待遇	90万/5年	40万/5年	--	150万元/5年
	D类	专技六级待遇	40万/5年	30万/5年	3000元/月	100万元/5年
	E类	专技七级待遇	15万/5年	20万/5年	2000元/月	50万元/5年