为加快集团直属纪委建设，配齐配强专业工作人员，建设高素质专业化纪检干部队伍，根据《龙江森工集团党委直属纪委组建工作方案》《龙江森工集团各基层单位纪委部门设置和人员编制指导意见》要求及集团直属纪委职责权限，综合考量纪检工作需求，组织开展集团直属纪委工作人员内部选聘工作。公告如下：
一、招录职位
本次共选聘15人。（其中，室主任为集团权属企业中层副职级别，专职纪检人员为集团权属单位职员级别）。
1.信访室（兼案件监督管理室职能）主任1人
第一直属纪委1人。
2.监督检查室主任2人
第二、第三直属纪委各1人。
3.党风政风监督室主任3人
第一至第三直属纪委各1人。
4.专职纪检人员9人
第一直属纪委5人；第二、第三直属纪委各2人。
二、范围对象
集团直属纪委工作人员内部选聘面向集团权属企业在职正式职工。
三、薪酬待遇
第一直属纪委选聘人员与众创集团总部建立劳动关系，第二直属纪委选聘人员与众诚公司总部建立劳动关系，第三直属纪委选聘人员与众志公司总部建立劳动关系。
选聘人员与劳动关系归属单位签订劳动合同，薪酬福利待遇参照归属单位相应职级薪酬标准，由归属单位发放薪酬并缴纳社保及公积金等。
室主任岗位薪酬分别为第一直属纪委9-15万元/年；第二、三直属纪委7-13万元/年。
纪检人员岗位薪酬分别为第一直属纪委7-12万元/年；第二、第三直属纪委5-10万元/年。
四、资格条件
（一）具有中共党员身份，思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（四）集团权属企业单位正式职工。室主任年龄45周岁及以下，大学专科及以上学历；专职纪检人员年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历。年龄及工作经历计算时间截止内部选聘公告发布之日。具有中级及以上专业技术职称、法律职业资格证书（A证）、注册会计师证书等职业资格的可适当放宽年龄要求。
（五）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。
（六）有下列情形之一者不得报名：
1、试用期未满的；
2、受党纪、政纪处分在影响期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受组织审查，尚未作出结论的；
4、配偶、子女均已移居国（境）外的；
5、纳入失信被执行人员名单的。
五、工作流程
本次选聘工作委托第三方专业机构负责具体实施。
1.报名：符合条件人员自愿报名，每人只能报考一个岗位，填写报名表（附件1、2）、提供报名表（附件1）签字版原件1份、身份证和学历证明（毕业证、学位证）扫描件、复印件各1份，专业技术职称或职业资格证书电子版、复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表电子版、复印件1份，提交至报名人员所在单位人力资源部。报名截止2024年10月25日17时。
报名结束后，权属二级企业人力资源部收集汇总报名人员信息，提交本企业党委研究推荐，推荐截止2024年10月30日17时。各单位人力资源部在推荐截止时间前，将报名人员的报名表签字盖章扫描件、身份证和学历证明（毕业证、学位证）扫描件、专业技术职称或职业资格证书电子版、教育部学历证书电子注册备案表电子版、报名信息表电子版发送报名邮箱ljsgjt_renliziyuan@163.com，报名表原件及其他材料复印件纸质版（1份）报送集团人力资源部。逾期、材料不全、材料信息不准确视为报名无效。
2.资格审查：由集团人力资源部会同党委组织部、党委巡察办等相关部门对推荐人选进行资格审查，将资格审查结果提交选聘领导小组统一审核。
3.综合测评：由第三方专业机构组织综合测评，主要程序为笔试、面试。按照笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%计算综合成绩。
笔试为闭卷，主要考察应聘者专业素养、职业素养等。
按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到3:1比例的岗位，该岗位参加笔试的应聘者均进入面试。
面试为半结构化面谈，由选聘工作领导小组成员和专业机构面试专家组成面试评委组对应聘者面试。由评委组对应聘面试者随机提出与其应聘岗位相关的问题，每位应聘者面试结束后，由评委组进行现场评分，计算出每个应聘者的面试得分。
应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。
4.确定拟聘用人选：根据应聘人员笔试和面试的综合得分结果，选聘工作领导小组经过综合评价提出拟聘用意见，按照有关人事管理制度，将各岗位人选提交相关会议集体决策研究确定。
5.公示：拟聘用人选结果按程序进行公示。
6.录用：聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
中国龙江森林工业集团有限公司
2024年10月21日
