会昌县振兴农业产业集团有限公司，成立于2022年2月，主要承担五方主体乡村运营、“会昌独好”区域公共品牌建设、乡村振兴产业发展、数字产业建设、农产品供应链服务、市政房屋建筑施工、饮用水生产等业务。因业务发展需要，面向社会公开招聘7名专业技术工作人员，现将此次招聘公示如下：
一、招聘原则
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.18周岁以上（截至报考日期需满18周岁），以本人身份证日期为准；
5.具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
2.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，近3年内因涉赌受到行政处罚的；
4.道德品行低劣，不履行抚养、赡养义务或履行情况较差，在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的；
5.有吸毒行为的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
7.在以往公开招聘考试中，近3年内被认定为有考试作弊行为的；
8.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的；
9.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘岗位要求
1.集团工程管理部工程技术员（2人）(工作地点：会昌县城)
（1）本科及以上学历，工程类专业，年龄35周岁以下；
（2）熟练使用办公软件和CAD制图软件，能独立完成工程项目管理工作,具有助理工程师或以上职称，有2年以上工程类工作经验；
（3）具有较强的责任心，吃苦耐劳,服从领导的安排；
（4）具有较强的沟通能力和组织协调能力；
（5）拥有一级、二级建造师执业资格证书者（房建市政专业）优先。
2.至简公司UI设计师（1人）（工作地点：赣州市区）
（1）大专及以上学历，30周岁以下，有3年以上互联网产品UI设计经验，对UX有深刻理解;
（2）熟练掌握主流设计工具，包括Sketch、XD、PS、Al等，熟悉PC和移动端设计规范;
（3）对互联网产品有灵敏嗅觉，具备较强的自驱力，有社区类或B端后台类产品经验优先;
（4）具备优秀的审美能力和设计表达力，善于沟通，抗压能力强，工作效率高；
注:简历请附作品集。
3.至简公司业务架构师（1人）（工作地点：赣州市区）
（1）本科及以上学历,40周岁以下,3年以上计算机相关工作经验,有J2EE开发、架构设计经验者优先；
（2）熟悉产品从0-1整体实现过程和管理方法,深刻理解用户需求,对产品设计和交互有丰富的经验积累；
（3）具备良好的沟通表达和项目管理能力；
（4）熟练使用office系列办公软件，能够用Axure，Visio、Word、PPT、Excel等工具，能独立完成产品PRD文档及Demo制作。
（5）具备较强的责任心和上进心,乐观积极心态,能适应快节奏的工作方式。
4.金穗公司会计（1人）（工作地点：县属相关乡镇）
（1）大专及以上学历，财务会计类专业，持有初级会计职证及以上证书，35周岁以下；
（2）有1年以上财会相关的从业经验；
（3）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
（4）能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
（5）具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
（6）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5.园山公司化验员（1人）（工作地点：富城乡坂坑村）
（1）本科及以上学历，40周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心；
（2）熟悉化验流程操作，有一定数据分析能力；
（3）对数据敏感，会电脑基本操作，对化学感兴趣或有化学实验经验者优先。
6.园山公司吹瓶员（1人）（工作地点：富城乡坂坑村）
（1）大专及以上文化，40周岁以下；
（2）身体健康，能适应车间工作环境，吃苦耐劳，工
作细心、认真负责；
（3）熟悉吹瓶设备的操作，会电脑基本操作，有机械常识者优先；
（4）具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成生产任务。
三、招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布日起至10月23日止。
2.报名方式：有意向者请将报名登记表（详见附表，请按附表格式填写）、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com,,并携带原件及复印件（一式两份，报名登记表贴好个人照片）送至会昌县商会大厦六楼兴会人力资源公司办公室622室。（报名人员不按要求填报相关资料、未提交纸质资料者视为报名无效）
（二）资格审查
审查工作贯穿招聘全过程，由兴会人力资源公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。
（三）考试安排
1.符合条件的进入面试，面试比例原则上按招聘人数需达到1：2。本次考试只直接面试，采用专业知识问答方式进行，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力和岗位适应性等。面试时间、地点另行通知（未符合面试条件的人员不另行通知）。
（四）公示
按面试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘人数1:1比例确定拟录用人员名单，名单在兴会人力资源公司公众号及其他网站进行公示。
（五）体检与背景调查
公示无异议后，拟录用人员进行入职体检，体检需在县级及以上医院按入职前体检标准进行体检（费用由应聘人员自理），身体状况符合要求的予以录用，体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘；若背景调查中发现拟录用人员（含试用期）在个人诚信、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。
（六）聘用
1.经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，且体检、政审合格者，办理聘用手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内不来报道的，按其自行放弃处理。
2.劳动合同。入职后与公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。试用期内离职的，视情况递补或者重新招聘。
3.薪酬待遇。根据相关规定，可享受社保和住房公积金等福利待遇，具体薪酬待遇根据公司薪酬管理有关规定执行。
四、其他
1.报名联系方式：会昌县兴会人力资源股份有限公司办公室（会昌县商会大厦六楼622室，联系人钟先生18479744231）。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。
3.我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
4.未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。
附件：报名登记表
会昌县兴会人力资源股份有限公司
